Leitung (w/m/d) Dezernat Personal

Leitung Dezernat Personal (w/m/d)

in Vollzeit 
Entgeltgruppe 13 TV-L
unbefristet
Kennziffer DL 23/07
zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören: 

• Leitung des Dezernats Personal (mit derzeit 4 Mitarbeiter:innen) 
• Klärung und Bearbeitung von Grundsatzfragen im Arbeits-/Tarif-/Beamten-/Hochschulrecht 
• Erarbeitung / Überarbeitung von Ordnungen, Richtlinien und Dienstvereinbarungen im Bereich Personal
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Verwaltungsvorschriften
• Beratung und Unterstützung des Rektorates und der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen - auch im Rahmen der Personalstrategie und -planung 
• Personalbetreuung und -management für die beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten von Lehrenden, wissenschaftlichem und künstlerischem Personal, des Personals in den Werkstätten und in der Verwaltung inkl. entsprechender Beratung zum Dienst-/Beschäftigungsverhältnis
• Steuerung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Führen von Personal- und Auswahlverfahren sowie von Personalgesprächen
• Mitwirkung in und Übernahme von Projekten sowie Durchführung von Sonderaufgaben
• vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Mitbestimmungsgremien

Änderungen im Aufgabenquerschnitt sind möglich.

Fachliche Anforderungen: 

• erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristische Staatsexamen oder einen vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Diplom) mit juristischen Fachinhalten aus den Bereichen Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
• mehrjährige Berufserfahrung in der (generalistischen) Personalarbeit oder der öffentlichen Verwaltung in einer vergleichbaren, verantwortlichen Position
• fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie idealerweise ebenfalls umfangreiche Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht des öffentlichen Dienstes 
• wünschenswert ist eine erste Führungs- oder Leitungserfahrung
• Kenntnisse über Personalkostenplanung und -kalkulation sind wünschenswert
• Kenntnisse von Hochschulstrukturen, idealerweise einer Kunst- und Musikhochschule, sind von Vorteil
• sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen Microsoft-Anwendungen (MS Office, Outlook etc.)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Fähigkeiten:

• Sie verfügen über eine selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Beratungskompetenz 
• Sie zeichnen sich durch ein überzeugendes und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Gesprächspartnerinnen und -partnern und verschiedenen Gremien aus
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein serviceorientiertes, vertrauensvolles Selbstverständnis und gehen konstruktiv mit Konfliktsituationen um

Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Für Rückfragen zu dieser Stelle steht Ihnen die Kanzlerin der Hochschule für Künste, Dr. Antje Stephan: a.stephan@hfk-bremen.de gerne zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 13.04.2023 über unser Online-Bewerbungsportal an uns: https://www.hfk-bremen.de/t/hochschule/n/stellenausschreibung Hochschule für Künste Bremen • Am Speicher XI 8 • 28217 Bremen Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: https://www.hfk-bremen.de/t/kontakt/n/datenschutzerklärung.