Mediendidaktiker/innen

befristet bis einschließlich 31.01.2021 zu besetzen.

Die Stellen sind mit 50 v. H. (derzeit 19 Stunden 55 Minuten) der vollen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Alternativ können die Stellen auch zu Vollzeitstellen (derzeit 39 Stunden 50 Minuten) zusammengefasst werden.

Die Einsatzorte werden je nach Ausgestaltung der Stellen entweder in Mönchengladbach oder in Krefeld liegen.

Sie arbeiten in einem Team im Rahmen des Projektes "digitaLe" mit. Das Projekt unterstützt Lehrende, Fachbereiche und zentrale Einrichtungen im Bereich der Digitalisierung von Studium und Lehre.

Die Aufgaben des Projektteams:

• Beratung von Lehrenden bei mediendidaktischen Fragestellungen
• Analyse von Lehr-Lernprozessen
• Entwickeln von digitalen Lehr- und Lernangeboten sowie mediendidaktische Aufbereitung vorgegebener Inhalte in Absprache mit den Lehrenden
• Unterstützung von Lehrenden beim Einsatz digitaler Medien in Lehrveranstaltungen und Prüfungsszenarien
• Betreuung und Koordination von E-Scouts (studentische/wissenschaftliche Hilfskräfte, die bei der operativen Umsetzung digitaler Angebote unterstützen)
• Konzeption und Durchführung von Schulungen für Lehrende sowie Tutorinnen und Tutoren im Bereich Digitalisierung
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Hochschul-IT sowie ggf. externen Dienstleistern
• Beratung und Unterstützung von Hochschulleitung und Fachbereichsleitungen bei der Umsetzung von übergreifenden Konzepten in den Bereichen E-Learning und E-Assessments

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium
• Affinität zu digitalen Medien

Darüber hinaus sind Erfahrungen in einem oder mehreren der nachstehenden Bereiche wünschenswert:

• Hochschul- und Mediendidaktik
• E-Learning-Szenarien und Einsatzmöglichkeiten digitaler Medien
• Umgang mit Learning-Management-Systemen (z.B. moodle) und aktuellen Tools zur Erstellung digitaler Lehr- und Lernmaterialien bzw. E-Assessments sowie ggf. Video/Audio
• System- und Prozessevaluation sowie Prozessvalidierung
• Arbeiten im Hochschulumfeld mit vielen Schnittstellen (unterschiedliche Organisationseinheiten, Fachbereichsleitungen, Verwaltung und IT-Support)
• Fachkenntnisse in einem oder mehreren Studiengängen der Hochschule Niederrhein (siehe www.hs-niederrhein.de)

Da wir Vielfalt schätzen, sprechen wir mit unserer Ausschreibung sowohl Berufseinsteigerinnen/Berufseinsteiger als auch berufserfahrene Bewerberinnen/Bewerber an. Wichtig sind uns eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative.

Die hier geforderten Kenntnisse, Erfahrungen und Kompetenzen sind von Bewerberinnen und Bewerbern nachzuweisen oder zumindest im Bewerbungsschreiben zu benennen. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der wahrzunehmenden Tätigkeiten in Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Nähere Informationen finden Sie unter: https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/bezuegerechner

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerberinnen und Bewerber senden ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) – vorzugsweise auf elektronischem Wege – bis 10.06.2018 unter Angabe der Kennziffer 11/1-0418-7 an die Vizepräsidentin für Wirtschafts- und Personalverwaltung der Hochschule Niederrhein, z. Hd. Herrn Pasch, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.