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3 Stellenangebote
in den Kategorien
Informationstechnik Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Medien, Kommunikation, Informationsmanagement Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Hessen Hochschule

  • Medienpädagog:in (m/w/d) als Mitarbeiter:in Didaktik & Digitale Lehre

    19.01.2023 Hochschule RheinMain Wiesbaden Medienpädagog:in (m/w/d) als Mitarbeiter:in Didaktik & Digitale Lehre - Hochschule RheinMain - Logo
  • Mitarbeiter:in Didaktik und Digitale Lehre (m/w/d)

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  • Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) für hochschuldidaktisches Coaching für Lehrende

    13.03.2023 Technische Hochschule Mittelhessen (THM) Gießen, Friedberg Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) für hochschuldidaktisches Coaching für Lehrende - Technische Hochschule Mittelhessen (THM) - Logo
  • Promotionsstelle Elektro- und Informationstechnik

    06.03.2023 Technische Hochschule Mittelhessen (THM) Gießen Promotionsstelle Elektro- und Informationstechnik - Technische Hochschule Mittelhessen (THM) - Logo
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Medienpädagog:in (m/w/d) als Mitarbeiter:in Didaktik & Digitale Lehre

Veröffentlicht am
19.01.2023
Bewerbungsfrist
15.02.2023
Hochschule RheinMain
Zum Arbeitgeberprofil
Wiesbaden
Hochschule RheinMain - Logo

Hochschule RheinMain - Head
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.

An der Hochschule RheinMain ist in der Abteilung V Studium und Lehre, Sachgebiet V.1 Didaktik und Digitale Lehre folgende Mediendidaktik-Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter:in Didaktik & Digitale Lehre (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Mediendidaktische Entwicklung, Konzeptionierung und Durchführung von Projekten im Bereich des digital gestützten Lehrens und Lernens
  • Beratung und Unterstützung Hochschullehrender
    • bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung mediendidaktischer Lehr- und Lernszenarien
    • bei der Konzeption und Erstellung digitaler Lehr- und Lernangebote, insbesondere videobasierter Formate
  • Entwicklung und Durchführung
    • mediendidaktischer Qualifizierungsmaßnahmen wie Schulungen und Workshops einschließlich der Auswahl, Aufbereitung und Bereitstellung von Informations- und Schulungsmaterialien
    • hochschulinterner und -übergreifender Veranstaltungs- und Vernetzungsformate im Kontext des digital gestützten Lehrens und Lernens
  • Fachliche Beteiligung an der projektbezogenen Zusammenarbeit mit den hessischen Hochschulen im Verbundprojekt „HessenHub - Netzwerk digitale Hochschullehre Hessen“

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Unidiplom oder gleichwertiger Abschluss) vorzugsweise im Bereich Erziehungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Higher Education, Educational Media oder vergleichbar
  • Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Mediendidaktik/-pädagogik
  • Beratungserfahrung im Hochschulumfeld oder in der Erwachsenenbildung ist wünschenswert
  • Umfangreiche Erfahrungen auf den folgenden Gebieten:
    • Konzeption, Produktion und Administration digitaler Lehr- und Lernformate, insbesondere von videobasierten Materialien
    • Entwicklung und Durchführung mediendidaktischer Unterstützungsangebote
    • Erstellung von Informations- und Schulungsmaterialien
  • Sehr gute Kenntnisse von E-Learning-Plattformen und -Applikationen, bevorzugt im Hochschulumfeld
  • Fachliche Kenntnisse
    • der an der Hochschule RheinMain verwendeten Systeme (insbesondere Stud.IP, ILIAS, Panopto, Particify) sind von Vorteil
    • in der Medienkonzeption, Erstellung und im Einsatz digitaler Formate auf den Feldern Learning Analytics, Augmented/Virtual Reality und Gamification sind von Vorteil
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit und Flexibilität

Wir bieten

  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
  • Kinderzulage
  • Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team
  • Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
  • Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige
  • Eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL
Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 15.02.2023.
Umfang: 100 %
Befristung: unbefristet
Vergütung: EG 12 TV-Hessen
Kenn­ziffer: HV-M-02/23
Ein­tritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt
Be­wer­bungs­frist: 15.02.2023
Kontakt: Alina Ziegler, alina.ziegler@hs-rm.de
Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.
Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Nähere Informationen finden Sie hier.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Ein diesbezügliches Interesse und die zeitlichen Präferenzen sind in der Bewerbung anzugeben.
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