Personalreferentin oder Personalreferent (m/w/d)

Das Dezernat für Recht, Personal und akademische Angelegenheiten sucht ab sofort eine Personalreferentin oder einen Personalreferenten zur Unterstützung des Personalservice. Das Team Personalservice umfasst aktuell sieben Kolleginnen und Kollegen und kümmert sich um alle personellen Angelegenheiten der rund 410 Hochschulbeschäftigten. An unserem neu gebauten Standort steht den Studierenden und Beschäftigten ein modernes und attraktives Umfeld zur Verfügung. Wenn Sie unser motiviertes Team unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Sie steuern aktiv den Auswahlprozess von neuen Professor*innen an unserer Hochschule. Ihre Tätigkeit beginnt bei der selbständigen Beratung der Auswahlkommissionen, führt über die persönliche Begleitung der Auswahlgespräche bis hin zur Erstellung der Ernennungsunterlagen.
• Innerhalb des Personalservice verantworten Sie Ihren eigenen Beschäftigtenkreis der Professor*innen und Beamt*innen. Hierzu gehört auch die Bearbeitung dienstrechtlicher Angelegenheiten.
• Darüber hinaus koordinieren Sie die Lehrerhebung für unsere Fachbereiche.
• Als lösungsorientierte*r Ansprechpartner*in für unsere Beschäftigten helfen Sie bei allen personalrelevanten Fragestellungen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss z. B. im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit einschlägigem Studienschwerpunkt; oder Laufbahnvoraussetzung für den gehobenen Dienst (Laufbahngruppe 2.1) in der allgemeinen Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts (B.A.) Public Management) oder absolvierter Angestelltenlehrgang II
• Erste Berufserfahrungen im Personalbereich
• Kenntnisse im Beamtenrecht sind von Vorteil
• Hervorragende IT-Kenntnisse
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Wir bieten:

• Arbeit auf einem neuen und modernen Campus
• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem netten Team
• Ein gestaltbares Arbeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringen können
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen zu Ihrer persönlichen Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
• Und was immer Sie brauchen, um sich neuen Herausforderungen zu stellen

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.