Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen:

Personalreferent*in (d/m/w) – Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen

Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Zentrale Universitätsverwaltung – Abteilung II Personal und Recht / Servicebereich Personal (II T)
Kennziffer: ZUV-30/21 (besetzbar ab sofort / unbefristet / Bewerbungsfristende 27.02.2021) Aufgabenbeschreibung:

• Leitung von Personalteams
• Beratung und Anleitung der Mitarbeiter*innen der Personalteams auf den Gebieten des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts
• Personalmanagement für Tarifbeschäftigte und Beamt*innen
• Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen zu arbeitsrechtlichen Grundsatzangelegenheiten
• Beratung zu Ausschreibungs- und Einstellungsverfahren
• serviceorientierte Beratung aller Beschäftigten und Organisationseinheiten/Beschäftigungsstellen in Personalangelegenheiten
• Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen der Universität
• Key-User in einem SAP-HR-Modul

Erwartete Qualifikationen:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen) oder Wirtschaftswissenschaften (Master, Diplom oder Äquivalent) mit dem Schwerpunkt Personal
• einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil
• erste Führungserfahrungen sowie entsprechende Qualifizierungen werden erwünscht
• sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere Eingruppierungs-, Befristungs-, Arbeitszeit- und Personalvertretungsrecht) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen, werden erwartet
• sehr gute Kenntnisse im Beamtenrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen, werden ebenfalls erwartet
• eine hohe Organisationsfähigkeit, Selbständigkeit, Entscheidungsfähigkeit werden vorausgesetzt
• das Arbeitsgebiet erfordert eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Befähigung, mit Konfliktsituationen konstruktiv umzugehen
• SAP-Anwenderkenntnisse, Modul HR, sind erwünscht
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden erwartet; gute Englischkenntnisse sind erwünscht

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen per E‑Mail (in einem zusammengefassten PDF-Dokument, max. 5 MB) an Herrn Koch
(zuv.30.21@abt2-t.tu-berlin.de). Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/
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