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Forschungszentrum Jülich pursues cutting-edge interdisciplinary research on the pressing issues of our time. It helps to solve the grand challenges facing society in the fields of energy and environment as well as information and the brain. With more than 5,900 employees, Jülich - a member of the Helmholtz Association - is one of the large interdisciplinary research centres in Europe.

The Institute for Energy and Climate Research, Troposphere (IEK-8) aims for understanding the chemical and physical processes in the troposphere that determine the chemical constituents of the atmosphere impacting air quality and climate. HOx-radicals (OH, HO2) play a central role in the chemical transformation of trace gases that are emitted by plants and by anthropogenic activities. Their small concentrations make their detection challenging. Quantification of their concentration in the atmosphere is essential to understand the photo-chemical processes that lead to the formation of secondary pollutants such as ozone and aerosol. IEK-8 is world-leading in the detection of HOx radicals achieved by custom-built laser spectroscopy instruments.

The Ph.D. student will work on the execution, evaluation and interpretation of experiments in the outdoor atmospheric simulation chamber SAPHIR at IEK-8. SAPHIR is one of the largest environmental chambers in the world, which allows for the investigation of photo-chemical processes at atmospheric conditions. Experiments will be performed as part of an EU project (ERC-Consolidator Grant Project). The goal of the project is to quantify the budget of radicals in in air mixtures that are representative for air in Europe, which is influenced by organic compounds from biogenic sources. The first part of experiments will deal with the seasonal variability and the second part with specific questions in the photo-chemical oxidation of organic compounds emitted by plants. The interpretation of experiments requires the measurement of a large number of trace gases. Therefore, experiments are performed in a team operating different instruments.

We are looking to recruit as soon as possible a
PhD Student (w/m)
"Quantification of the atmospheric radical budget in the photochemical degradation of organic compounds emitted by plants"
Your Job:
  • preparation, execution and evaluation of quality-assured HOx radical measurements performed by laser-spectroscopy in experiments in the atmospheric simulation chamber SAPHIR
  • interpretation of experiments with the goal to quantify processes that determine the oxidative capacity of the atmosphere for conditions of the experiments
  • comparison of measured HOx radical concentration time series to model calculations in order to improve atmospheric chemical models for air quality predictions
Your Profile:
  • Master degree in physics, chemistry, atmospheric sciences or a related field with good final grade (German system equivalent 2.0 or better)
  • good skills in experimental work and willingness to do hands-on work with custom-built instruments
  • knowledge of a programming language is helpful
  • knowledge in physical chemistry, laser spectroscopy and atmospheric science is helpful
  • good skills in the spoken and written English language
Our Offer:
  • excellent scientific environment and technical facilities
  • opportunities of being part of the national and international scientific community
  • broad spectrum of training in the Graduate School HITEC (http://www.hitec-graduate-school.de/) and the Forschungszentrum
  • international, interdisciplinary working environment on an attractive research campus, ideally situated between the cities of Cologne, Düsseldorf and Aachen
  • a comprehensive further training programme, including English language courses
  • flexible working hours and various opportunities to reconcile work and family life
  • limited for 3 years
  • salary and social benefits in conformity with the provisions of the Collective Agreement for the Civil Service (TVöD).
Forschungszentrum Jülich aims to employ more women in this area and therefore particularly welcomes applications from women.

We also welcome applications from disabled persons.

We look forward to receiving your application, preferably via our online recruitment system on our career site, quoting the reference number 2017-144.
Logo Contact:
Anja Schurf
Tel.:+49 2461 61 9700

www.fz-juelich.de
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Unser höchstes Gut:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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Das Forschungszentrum Jülich betreibt interdisziplinäre Spitzenforschung und stellt sich drängenden Fragen der Gegenwart sowie vielfältigen Aufgaben im Forschungsmanagement. Es leistet Beiträge zur Lösung großer gesellschaftlicher Herausforderungen in den Bereichen Energie und Umwelt sowie Information und Gehirn. Mit mehr als 5.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört es als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft zu den großen Forschungszentren Europas.

Wissen, das der Gesellschaft nutzt, zu schaffen, weiterzugeben und in die Anwendung zu führen, das sind die Leistungen des Forschungszentrums Jülich. Denn Wissen ist die wichtigste Quelle von Fortschritt, Wachstum und Wohlstand unserer Gesellschaft. Damit diese auch für die kommenden Generationen gesichert werden – dafür arbeiten die Forscherinnen und Forscher in Jülich.
Wissenschaftliche Exzellenz und Technologietransfer
Eine hervorragende Infrastruktur mit modernster Labor- und Informationstechnologie ermöglicht exzellenten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, auf Augenhöhe mit den führenden Forschungsstätten Europas und der Welt zu forschen. Ein optimales und innovatives Arbeitsumfeld ermöglicht es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Wissen zu schaffen und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Dabei stellt das Forschungszentrum Jülich sein Wissen und Können Forschern und anderen Interessenten aus Wirtschaft und Politik weltweit zur Verfügung und orientiert sich dabei gleichermaßen an den Möglichkeiten von Wissenschaft und Technik, wie an den Erfordernissen für eine zukunftsfähige Gesellschaft.
Internationales Arbeitsumfeld
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen aus über 50 Ländern und etwa 1.000 Gastwissenschaftlerinnen und Gastwissenschaftler aus West- und Osteuropa, Asien, den USA, Lateinamerika, Afrika und anderen Teilen der Welt besuchen Jülich jährlich für Forschungsaufenthalte. Dies ist eine unserer Stärken. Durch diese große kulturelle Vielfalt entsteht ein interessantes internationales Arbeits- und Forschungsumfeld, das einen breiten Austausch ermöglicht und eine Bereicherung für unser Unternehmen und die Spitzenforschung darstellt.
Nachwuchsförderung
Nachwuchsförderung ist ein zentrales Anliegen des Forschungszentrums Jülich. Kinder und Jugendliche an die Forschung heranführen, innovative Strukturen für die Berufsausbildung entwickeln und den wissenschaftlichen Nachwuchs mit hervorragenden Bedingungen zu exzellenten Leistungen befähigen – diese Aufgaben werden unter dem Dach juelich_horizons zusammengefasst. Wir arbeiten eng mit Partner-Hochschulen zusammen, etwa bei der Betreuung unserer rund 900 Doktoranden. Wir unterstützen ausdrücklich den Austausch und die Kooperation und ermöglichen es, dass sich unsere Nachwuchswissenschaftler im Zuge ihrer Forschung in Jülich durch Arbeit bei Partnereinrichtungen im In- und Ausland weiterentwickeln.
Chancengleichheit
Das Büro für Chancengleichheit auf dem Campus sorgt seit der Eröffnung 1999 dafür, dass Forschung mit Familie funktioniert und die Leitlinien des Forschungszentrums Jülich zur Schaffung einer tatsächlichen Chancengleichheit umgesetzt werden.

Im Rahmen einer Selbstverpflichtungsquote haben wir uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil insbesondere in männerdominierten Berufen und Führungspositionen weiter zu erhöhen. Zusätzlich unterstützen wir Frauen auf ihrem individuellen Karriereweg mit einem umfassenden Fortbildungs- und Beratungsangebot sowie durch Mentoringprogramme.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
LogoDas Forschungszentrum Jülich ist seit 2010 im Rahmen des audit berufundfamilie als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir füllen dieses Zertifikat mit Leben und möchten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bspw. durch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Angebote für Eltern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance gewährleisten.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausdrücklich dabei, sich weiterzuentwickeln, Kompetenzen auszubauen und den eigenen Horizont zu erweitern. Daher fördern wir die zielgerichtete und effiziente Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen und bieten ihnen ein bedarfsorientiertes Trainingsprogramm. Jährlich werden mehr als 4.000 Weiterbildungsplätze in Anspruch genommen.
Karriere
Unsere Forschung kann nur mit exzellenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herausragende Ergebnisse erzielen. Ihre Motivation und Kreativität schätzen wir als unser höchstes Gut.

Daher ist es unser Anliegen, dass Sie Ihr Potenzial bestmöglich entfalten können. Bei uns forschen Sie unmittelbar an spannenden Themen, arbeiten im Forschungsmanagement oder unterstützen in der technischen bzw. administrativen Infrastruktur.

Weitere Informationen finden Sie unter www.fz-juelich.de/karriere
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Campus mit internationalem und
interdisziplinärem Arbeitsumfeld
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Standort
Forschungszentrum Jülich GmbH
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Telefon: 02461 61-0
Telefax: 02461 61-8100
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Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Bus: Das Forschungszentrum ist mit der Buslinie SB20 sowie der Linie 220 an das Netz des öffentlichen Personennahverkehrs angeschlossen.

Bahn: Bundesbahn von Aachen oder Köln kommend bis Bahnhof Düren, von dort mit der Dürener Kreisbahn ("Rurtalbahn" [RTB]) bis Station "Forschungszentrum" (bitte Haltewunsch ankündigen, da das Forschungszentrum eine Bedarfshaltestelle ist). Von dort fährt die Buslinie 219 zum Forschungszentrum. Die 219 fährt montags bis freitags von 5.47 Uhr bis 19.03 Uhr zum Takt der Rurtalbahn. Zu Fuß benötigen Sie etwa 20 Minuten zum Haupteingang.

Weitere Anfahrtsbeschreibungen finden Sie auf unserer Homepage unter www.fz-juelich.de.
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Erschienen auf academics.de am 28.07.2017
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