Die Abteilung Personal und Soziales sucht einen

Postdoc (w/m) Koordinierung

Kennziffer: A 2018/1

Das HZB bietet herausragende Bedingungen für die wissenschaftliche Nachwuchs­förderung und untermauert diese durch verlässliche und transparente Standards der Personal- und Karriereentwicklung. Für die wichtige Zielgruppe der Postdocs wird am HZB eine zentrale Anlauf- und Koordinierungsstelle aufgebaut. Diese entwickelt zusammen mit den Postdocs und ihren Führungskräften Beratungs-, Informations- und Qualifizierungsmaßnahmen und unterstützt die Postdocs bei der praktischen Umsetzung konkreter Schritte auf akademischen wie außerakademischen Karrierepfaden. Die Koordinierungsstelle ist Teil der Personalentwicklung.
Eine Verstetigung der Stelle wird angestrebt.

Aufgabengebiet

Erstellung und Weiterentwicklung eines Konzepts zur Personal- und Karriereentwicklung für alle Postdocs am HZB.

• Zusammen mit den Führungskräften, der Geschäftsführung, der Postdoc-Vertretung und anderen Arbeitsbereichen sichten Sie am HZB vorhandene Reglements in Bezug auf Postdocs und überprüfen diese in Hinblick auf aktuelle, internationale Standards
• Sie implementieren Maßnahmen zur Bedarfsermittlung und Wirkungsmessung sowie zur Evaluierung und Qualitätssicherung der geplanten Aktivitäten

Aufbau und Leitung der zentralen Anlauf- und Koordinierungsstelle für alle Akteure am HZB, die mit der Begleitung von Postdocs befasst sind.

• Sie sind die zentrale Ansprechperson und Koordinator für alle Postdoc-Belange am HZB
• Sie entwickeln praktische Angebote für Postdocs und ihre Führungskräfte (Beratung, Trai­ning, Information, Veranstaltungen) und setzen diese um
• Sie bauen Netzwerke mit externen Akteuren wissenschaftlicher Karriereentwicklung zwecks Erfahrungsaustausch und Kooperation auf
• Sie gewinnen externe Akteure (z.B. Alumni) zur Unterstützung außerakademischer Karriereplanung

Anforderungen

• Sie haben promoviert und Berufserfahrung als Postdoc
• Sie haben Erfahrungen im Bereich (wissenschaftliche) Nachwuchsförderung bzw. Karriereentwicklung
• Sie bewegen sich sicher in einem internationalen und durch unterschiedliche Fachkulturen geprägten wissenschaftlichen Umfeld
• Sie bauen gerne Neues auf und entwickeln eigenständig innovative Lösungsansätze
• Sie drücken sich schriftlich und mündlich sehr gut in Englisch und in Deutsch aus
• Wünschenswert sind zusätzliche praktische Erfahrungen: als Coach, mit Mentoring, Schulung in Gesprächsführung und/oder Beratung

Der Arbeits­vertrag ist über 24 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Wir bemühen uns, den Anteil an Mitar­beiter­innen zu erhöhen und freuen uns daher beson­ders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 20.08.2018. Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH
Hahn-Meitner-Platz 1, 14109 Berlin
www.helmholtz-berlin.de

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