Die Fachhochschule (FH) Bielefeld ist mit mehr als 10.000 Studierenden die größte Fachhochschule in Ostwestfalen-Lippe (OWL). Mit Standorten in Bielefeld, Minden und Gütersloh ist sie in der Region, bundesweit und international durch vielfältige Kontakte, Partnerschaften und Kooperationen in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Kultur hervorragend vernetzt. Hohe Qualität in Lehre und Forschung ist das Anliegen der Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit.
Im Jahr 2019 wurde
„CareTech OWL - Zentrum für Gesundheit, Soziales und Technologie“ als Forschungsverbund gegründet. CareTech OWL integriert die stark interdisziplinär ausgerichtete sozial- und technik-wissenschaftliche Forschung verschiedener Fachbereiche und Institute an der Fachhochschule Bielefeld. Ziel sind innovative, bedarfsgerechte und praxisnahe Lösungen für die soziale und gesundheitliche Versorgung. Dabei wird insbesondere das Potential neuer Technologien gezielt genutzt.
Im Rahmen des Förderwettbewerbs „Profilbildung 2020“ fördert das Land NRW ab November 2021 für einen Zeitraum von 3 Jahren das Vorhaben
„Transformation in Care & Technology“ (TransCareTech). Das Vorhaben umfasst die systematische Weiterentwicklung des inter- und transdisziplinären Forschungsprogramms von CareTech OWL in mehreren Innovationskernen, den Aufbau von Nachwuchsforschungsgruppen sowie Probandenpanels (Zielgruppen und Fachkräfte) und Nutzer*innenpool (für Technikentwicklung). In zwei Reallaboren (Geriatrie und Frühe Hilfen) soll die Forschung eng mit der Versorgungspraxis verzahnt werden. Zentral ist zudem die Nachwuchsqualifizierung einschließlich der Entwicklung und Umsetzung zweier Promotionsprogramme (‚Smart Care Technologies‘ und ‚Technology & Care-Transformation‘).
In diesem Zusammenhang ist an der Fachhochschule Bielefeld im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik – vorbehaltlich der Bewilligung – voraussichtlich zum 01.11.2021 der Arbeitsplatz für eine*n
Postdoktorand*in
im Bereich Qualifizierungsprogramme für
„Smart Care Technologies“
in Teilzeit (75%) – befristet bis zum 31.10.2024 – zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Im Anschluss an das Projekt besteht die Option auf Weiterbeschäftigung im Rahmen von „Career@BI“, um weitere Qualifikationen und die erforderliche außerhochschulische berufliche Praxis für die Berufungsfähigkeit für eine FH-Professur zu erwerben.
Der Arbeitseinsatz erfolgt am Campus Bielefeld.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im Förderprojekt TransCareTech und Durchführung selbstständiger wissenschaftlicher Tätigkeiten
- inhaltliche Entwicklung und organisatorische Durchführung des fachübergreifenden Promotionsprogramms „Smart Care Technologies“
- Konzipierung von Qualifizierungsprogrammen und Austauschformaten für Promovierende, wie z.B. Forschungskolloquien, in Zusammenarbeit mit den anderen Postdoktorand*Innen von TransCareTech
- Zusammenführung mit zentralen Programmen und Aufbau von fachbereichsübergreifenden
Kooperationsstrukturen in der hochschulweiten Nachwuchsförderung
- Planung und Organisation von Qualifizierungsmodulen in Kooperation mit dem
Promotionskolleg NRW
- eigenständige Projektkoordination
- Mitwirkung bei der Einwerbung von Forschungsprojekten / Graduiertenkollegs
- Anleitung und Führung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften und
Doktorand*innen
- wissenschaftliche Publikationen und wissenschaftliche Dokumentation der Arbeitsergebnisse
- Unterstützung in der wissenschaftlichen Qualifizierung insbesondere in den im Vorhaben
geplanten Promotionsprogrammen
- nationale und internationale Netzwerkarbeit
- Öffentlichkeitsarbeit
Die Aufgaben sind in Abstimmung mit einer Professorin beziehungsweise einem Professor
selbstständig durchzuführen. Darüber hinaus wird die Mitwirkung in der Selbstverwaltung des
Fachbereichs erwartet.
Es besteht die Möglichkeit, über weitere Drittmitteleinwerbungen den Stellenanteil auf 100% zu
erweitern und die Qualifizierung in Form einer wissenschaftlichen Nachwuchsforschungsgruppenleitung
zu ermöglichen.
Wir erwarten:
- Promotion und einschlägige wissenschaftliche Qualifikation vorzugsweise in einer
ingenieurwissenschaftlichen Disziplin, z.B. Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik
- umfangreiche fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten mit Blick auf Forschung und
Entwicklung in Technologiefeldern, die für den Care-Kontext relevant sind (wie
beispielsweise Medizintechnik, Hilfsmittel, Assistenztechnologien, digitale Gesundheitsoder
Pflegeanwendungen o.ä.)
- umfangreiche fundierte Erfahrungen in dem Bereich der Projektkoordination
- gute hochschuldidaktische Kenntnisse oder Erfahrungen und / oder Erfahrungen im Kontext
von Nachwuchsförderung und Qualifizierungsprogrammen
- überdurchschnittliche Auffassungsgabe, selbstständige und eigenverantwortliche
Arbeitsweise
- ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken und Handeln
- Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher Texte und der Präsentation von
wissenschaftlichen Arbeitsergebnissen
- gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
Wir wünschen uns:
- Erfahrungen in Antragstellung und Drittmittelakquise
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Wir bieten:
- modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
- Vergütung nach TV-L
- betriebliche Zusatzversorgung
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebseigene Kita „EffHa“
- gute Verkehrsanbindung
- vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)
- Mensa des Studierendenwerkes
- Möglichkeit zur Teilnahme am Hochschulsportprogramm
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Professor Dr.
rer. nat. Axel Schneider, E-Mail:
axel.schneider@fh-bielefeld.de.
Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden.
Die Fachhochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich daher über Bewerbungen von Frauen. Dieses gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Sie haben Interesse? Bitte bewerben Sie sich bis zum
30.11.2021 unter der Kennziffer
03122 ausschließlich
hier online.