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Professor (m/w/d) für Biomechanische Systeme in der Fakultät Maschinenbau
Professor (m/w/d) für Biomechanische Systeme
in der Fakultät Maschinenbau
Ihre Aufgaben
Durchführung von Lehrveranstaltungen (incl. Praktika) und Prüfungen im Berufungsgebiet (insbesondere Biomechanische Systeme für z.B. Sport und Reha, Unterstützungssysteme im gewerblichen und industriellen Umfeld, Transportsysteme und Mensch-Maschine-Interaktion) und angrenzenden Lehrgebieten (z.B. Technische Mechanik) auch in englischer Sprache
Hohes Engagement bei Aufbau und Weiterentwicklung eines Studiengangs im Bereich der biomechanischen Systeme
Nutzung moderner Methoden für die Lehre und Prüfungen, z.B. im Rahmen der Digitalisierung
Betreuung von Studierenden in Abschlussarbeiten, Seminaren, Projekten u.ä.
Engagement in der akademischen Selbstverwaltung insbesondere durch Unterstützung der weiteren Internationalisierung der Fakultät
Mitarbeit an ausgewählten Forschungsvorhaben im Bereich des Berufungsgebiets sowie deren Publikation
Unterstützung der Gründerförderung
Engagement und Mitarbeit in fachlich einschlägigen Laboren
Ihr Profil
Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums
Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation bevorzugt durch eine abgeschlossene Promotion
Umfassende und fundierte Kenntnisse:
im Bereich der biomechanischen Systeme
in mindestens einem Anwendungsbereich
biomechanischer Systeme, z.B. Sporttechnik,
Rehatechnik, Unterstützungssysteme o.ä.
zur Belastungs- und Bewegungsanalytik und -simulation
Nachweisliche Forschungs- und/oder Entwicklungsaktivitäten im Bereich biomechanischer Systeme
Erfahrungen in der Lehre an Hochschulen und Bereitschaft zur Anwendung webbasierter Technologien zur Unterstützung einer digitalen Lehre, z.B. CMS, Webkonferenzen u.ä
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sehr gute Teamfähigkeit und Identifikation mit dem Umgang mit jungen Menschen
Kontakt
Fragen gerne an:
Fakultät Maschinenbau
Prof. Dr.-Ing. Klaus-Uwe Moll klaus-uwe.moll@thi.de
Gut zu wissen
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt (vgl. Nr. 4.4.2 BayINkIR). Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
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