Professorin / Professor (m/w/d) für Allgemeine BWL, insbesondere Controlling

Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2

für

Kennziffer 2023-123-PROF-BW

• Lehre und Forschung in den genannten Fach­bereichen auf Bachelor- und Master­niveau
• Mitarbeit an der Weiter­entwicklung des Lehrgebietes und in der Selbst­verwaltung sowie Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung wie auch in der Weiter­bildung
• Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes; Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch die allgemeinen Grund­lagen­fächer in der Betriebs­wirtschafts­lehre sowie die Durch­führung von englisch­sprachigen Vorlesungen und Praktika

• ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugs­weise in der Studien­richtung Betriebs­wirtschafts­lehre oder Wirtschafts­wissen­schaften bzw. einer vergleichbaren Fach­richtung
• die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen
• didaktische und pädagogische Eignung
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nach­gewiesen in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschul­abschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs; der Nachweis der außer­hoch­schulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
• einschlägige Berufserfahrung und umfangreiche Fach­expertise im Bereich Controlling (Budgetierung, Planung, Kosten­rechnung etc.) sowie Erfahrung im Umgang mit einschlägiger zukunfts­orientierter Software
• den Wunsch, mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fach­bereichen in Lehre und Forschung kollegial und inter­disziplinär zusammen­zuarbeiten
• Sie sind bestrebt, Studierende für das Fachgebiet Controlling und benachbarte Fach­gebiete in deutschen und englisch­sprachigen Lehr­veranstaltungen zu begeistern und beweisen Erfahrung und Motivation in der Lehre und Betreuung von Studierenden

• ein innovatives Lehr- und Forschungs­umfeld
• Gestaltungsmöglichkeiten
• kollegiale Unterstützungs­kultur
• flache Hierarchien
• Familienfreundlichkeit
• betriebliche Gesundheits­förderung

Die Technische Hochschule Rosenheim tritt für Geschlechter­gerechtigkeit und Diversität ein. Wir möchten qualifizierte Frauen, die sich für eine Tätigkeit in Forschung und Lehre begeistern können, ausdrücklich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich gerne an das Büro der Hochschul­frauen­beauftragten unter der E-Mail-Adresse frauenbeauftragte@th-rosenheim.de wenden. Schwer­behinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt eingestellt.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebens­jahr noch nicht vollendet hat.

Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerber­management (Bewerbungs­schluss: 31.12.2023).

Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf unserer Homepage unter
http://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-die-hochschule-als-arbeitgeber/.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Claudia Bösl, Tel. 08031 805-2159,
E-Mail: claudia.boesl@th-rosenheim.de.