Professur für Digitales Integriertes Prozessmanagement

Über uns

Die Hochschule Mittweida ist ein der größten sächsischen Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit mehr als 150-jähriger Tradition und derzeit fünf Fakultäten (Angewandte Computer- und Biowissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Medien, Soziale Arbeit). Die Hochschule Mittweida zeichnet sich durch ein ausgeprägtes Innovationspotential und einen hohen Internationalisierungsgrad aus.

Die Fakultät Angewandte Computer- und Biowissenschaften sucht ab dem 01.09.2023 eine Persönlichkeit (m/w/d) für die zu besetzende 

Professur für Digitales Integriertes Prozessmanagement

Kennzahl: 22-2023
Besoldungsgruppe: W2

zur Verstärkung ihrer informatischen und informatik-nahen Studiengänge sowie in kooperativen Studiengängen mit der Fakultät Ingenieurwissenschaften.

Ihre Aufgaben

Die Inhaberin oder der Inhaber der Stelle soll das Fachgebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen sowie in der Forschung vertreten. Erwartet werden besonders folgende Kenntnisse und Vermittlungskompetenzen in deutscher und englischer Sprache:

• Prozessorientiertes Business & Information Systems Engineering
• Digitale Technologien (z.B. computergestützte Methoden und Entscheidungsunterstützung, ML-Verfahren, Textmining, Assistenzsysteme)
• IT-, Projekt- und Prozessmanagement
• Innovative Ausgestaltung und Digitalisierung von internen/externen Wertschöpfungsprozessen
• Interdisziplinäre Mitgestaltung vernetzter Systeme (z.B. IT-Controllingsysteme, Wissensplattformen) und digitaler Prozesse (z.B. Datenmanagement, Forschungsdatenmanagement, Data Science)
• Intellectual Property Management 

Ihr Profil

Zur Berücksichtigung der Bewerbung sollten zudem folgenden Anforderungen erfüllt sein:

• Promotion im Bereich der Informatik oder artverwandt sowie nachgewiesene Spezial- und Prozesskenntnisse im Bereich der Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften
• Einschlägige Erfahrungen in der Berufs- und Forschungspraxis mit starkem Bezug auf IT, Prozessmanagement, Forschungsmanagement sowie Wissens- und Technologietransfer
• Fundierte Praxiserfahrung zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen (z.B. Workflow Engines)
• Erfahrungen mit zentralen Entwicklungen der Digitalisierungen (Digitale Transformation, Geschäftsmodelle und Plattformarbeit)
• Engagement für Hochschulausgründungen sowie kooperative Promotionsverfahren
• Erfahrung zur Einwerbung und Umsetzung von Forschungs- und Transferprojekten einschließlich internationaler Publikationen

Ein Engagement im Rahmen von arbeitsfeldbezogenen Lehrveranstaltungen, Praxisforschung und Praxisprojektentwicklung wird erwartet. Weiterhin werden praktische Erfahrungen in der Leitung von Projekten sowie hervorragende methodische Kenntnisse des Projekt- und Prozessmanagements vorausgesetzt. Darüber hinaus muss der zukünftige Stelleninhaber bzw. die künftige Stelleninhaberin über Lehrerfahrungen verfügen.

Im Rahmen der Professur sind die üblichen fachlichen und überfachlichen Aufgaben in Lehre, Forschung und Selbstverwaltung zu übernehmen. Die Inhalte sind vorzugsweise in den Studiengängen der Fakultät sowie dem Berufungsgebiet naheliegenden Fachgebieten zu vermitteln. Dazu sind auf den genannten Gebieten fundierte theoretische Kenntnisse und angemessene praktische Erfahrungen erforderlich. Zusätzlich wird die Bereitschaft erwartet, Grundlagenfächer im fachlichen Umfeld des Berufungsgebietes und darüber hinaus zu lehren.

Zu den Aufgaben der Professur gehören zudem die Betreuung von Praxisprojekten und Abschlussarbeiten in Bachelor- und Master-Studiengängen sowie eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen der angrenzenden Fachgebiete. Von der Bewerberin oder dem Bewerber wird eine aktive Gestaltung der theorie- und praxisorientierten Forschung im Berufungsgebiet erwartet. Weiterhin wird die Bereitschaft vorausgesetzt, ausgewählte Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen.

Darüber hinaus wird im Rahmen der Entwicklungsstrategie des Freistaates Sachsen und der Hochschule Mittweida die Bereitschaft zur Fortentwicklung des Berufungsgebietes erwartet. Zeitliche Flexibilität bei der Lehre in innovativen Studienmodellen und berufsbegleitenden Angeboten wird ebenso erwartet, wie die Bereitschaft zur internationalen, nationalen und regionalen Kooperation mit Institutionen der Wirtschaft und Forschung.

Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Mitarbeiterstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 58 des Sächsischen in der Fassung der Bekanntmachung vom 15. Januar 2013 (SächsGVBl. S. 3), das zuletzt durch das Gesetz vom 1. Juni 2022 (SächsGVBl. S. 381) geändert worden ist, in der ab 11. Juni 2022 geltenden Fassung, erfüllen.

Ihre Bewerbung

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise als einzelnes PDF-Dokument (mit tabellarischem Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Entwicklungsweges, detailliert dokumentierter Lehrerfahrung, Liste der wissenschaftlichen Arbeiten und Kopien der Urkunden über die erworbenen akademischen Grade) per E-Mail unter dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name' bis spätestens 30.05.2023 an: karriere@hs-mittweida.de oder postalisch an:

Hochschule Mittweida | University of Applied Sciences
Dezernat Personalwesen
Postfach 1457 | 09644 Mittweida

Hinweise: Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden.

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: 
https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html. Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ist § 11 (1) SächsDSGS i. V. m. DS-GVO.

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