Professur für Maschinenbau (m/w/d) Versorgungs- und Energiemanagement

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) zählt mit ihren derzeit rund 34.000 Studierenden an 12 Standorten und 9.000 kooperierenden Unternehmen und sozialen Einrichtungen zu den größten Hochschulen des Landes.
Der Campus Horb mit fünf technischen Studiengängen für rund 900 Studierende ist familienfreundlich orientiert in attraktiver Atmosphäre. Als Partner zahlreicher Unternehmen bieten wir eine innovative Lehre und Möglichkeiten zur kooperativen Forschung.

AN DER DHBW STUTTGART SIND AN DER FAKULTÄT TECHNIK AM CAMPUS HORB FOLGENDE STELLEN ZU BESETZEN:

(Nr. 2022-S-T-3) Besoldungsgruppe W2
Versorgungs- und Energiemanagement

Wir suchen eine Persönlichkeit mit nachweislicher fundierter Berufserfahrung im Bereich Planung, Installation oder Betrieb versorgungstechnischer Anlagen für Gebäude und Produktionsprozesse.

Es sollten idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Fachgebiete vorliegen

• Heizungs-, Klima- und Kältetechnik
• Wasser- / Abwassersysteme
• Energetische Optimierung von Versorgungssystemen, idealerweise als zertifizierte/r Energieeffizienzexperte/in (z. B. BAFA)
• Gebäude- und Anlagensimulation
• Planungsmethoden basierend auf digitalen Modellen (BIM)

Außerdem sind Sie motiviert für die Energiewende und bringen umfangreiche Fachkenntnisse in regenerativen Energiesystemen samt intelligent geplanter Vernetzung der Komponenten samt Regelung mit. Die ständige Weiterentwicklung dieser Kenntnisse ist für die Aufgabe unbedingt erforderlich.

Idealerweise verfügen Sie bereits über Lehrerfahrung auf einem der genannten Gebiete, die Eignung hierfür setzen wir voraus.

Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Martin Hornberger gerne zur Verfügung unter m.hornberger@hb.dhbw-stuttgart.de.

Wir bieten Ihnen eine hochinteressante Aufgabe im Rahmen einer Vollzeitprofessur in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld an einem Campus mit ca. 900 Studierenden. Neben der aktiven Mitarbeit in der Lehre und Forschung erwarten wir Ihr Engagement bei der Mitgestaltung von Laboren, der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Ihre Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung in einem dualen Umfeld. Sie verfügen über Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit und haben die Bereitschaft zum Aufbau und zur Pflege von Informations- und Kontaktnetzen.

EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN
Vorausgesetzt werden entsprechend § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.

Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in nach einer dreijährigen Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich, falls das Lebensalter bei der Einstellung 47 Jahre, in Ausnahmefällen das 52. Lebensjahr, nicht übersteigt.

Die DHBW strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Sie setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Die DHBW Stuttgart bietet ein Dual Career Programm an:
http://www.dhbw-stuttgart.de/dual-career

Die Hochschule sieht und lebt den Mehrwert von Diversity und legt großen Wert auf die Vielfalt ihrer Mitglieder. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Für Informationen steht Ihnen Campusleiterin Prof.in Antje Katona gerne zur Verfügung unter:
a.katona@hb.dhbw-stuttgart.de

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail (Maximalgröße 10 MB) bis zum 30.11.2022 an: bewerbung@hb.dhbw-stuttgart.de

www.dhbw-stuttgart.de/horb