Professur für Personal- und Organisationsberatung mit dem Schwerpunkt Arbeitgeberberatung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Hochschule die folgende Stelle zu besetzen:

Professur für Personal- und Organisationsberatung mit dem Schwerpunkt Arbeitgeberberatung

Campus Schwerin (Kennziffer 2022_E_005436)

Der fachliche Schwerpunkt der Professur richtet sich auf den Bereich der personal- und arbeitsmarkt­orientierten Beratung von Organisationen. Die zukünftige Stellen­inhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber vermittelt beratungswissenschaftliche Grundlagen sowie Konzepte zur Analyse und Gestaltung arbeitsmarktorientierter Beratungsprozesse in den Bachelor- und Masterstudiengängen sowie im Rahmen der wissenschaftlichen Weiterbildungsangebote der HdBA. Die Lehre ist durch den besonderen Praxisbezug in den Anwendungsfeldern der Bundesagentur für Arbeit geprägt.

Forschungsschwerpunkte sollen vorzugsweise im Anwendungsbereich der Personal- und Organisa­tions­beratung mit einem arbeitsmarktorientierten Fokus und Bezügen zur betrieblichen Qualifizierung und Weiterbildung sowie zur Personalrekrutierung und -entwicklung verankert sein. Forschungsinteressen, die speziell das Profil der sozial- und/oder wirtschaftswissenschaftlichen Dis­ziplinen stärken sowie Möglichkeiten der interdisziplinären Kooperation eröffnen, sind ausdrücklich erwünscht.

Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber muss über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozial- und/oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund (Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik/Erziehungswissenschaft, Soziologie oder einer vergleichbaren Disziplin) sowie eine sehr gute Promotion verfügen. Darüber hinaus ist in der Regel eine berufliche Praxiserfahrung von mindestens fünf Jahren mit Bezug zu dem Profil der Professur erwünscht, von denen mindestens drei Jahre außerhalb von Hochschulen ausgeübt wurden.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren des § 47 LHG Baden-Württemberg.

Neben Lehre und Forschung gehören die aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Internationali­sierung der Hochschule sowie im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung zum Aufgabengebiet der Professur. Die HdBA verfolgt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und setzt deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule voraus. Zugleich wird die Bereitschaft zur digitalen Lehre und hybriden Modellen erwartet.

Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber dient als Ansprech- und Koopera­tions­partnerin oder -partner bei relevanten Fachfragen anderer Organisationseinheiten der Bundes­agentur für Arbeit.

Vorgesehen ist eine Vergütung im Angestelltenverhältnis nach AT I gemäß AT-Entgeltrichtlinie der BA (vergleichbar W2). Die Berufung erfolgt zunächst für sechs Jahre. Bei einer positiven Evaluation und entsprechender Bewährung ist im Regelfall eine Entfristung vorgesehen. Eine Erstberufung auf Dauer kann nur in begründeten Einzelfällen erfolgen.

Fachliche Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Doris Keye-Ehing (Doris.Keye-Ehing@arbeitsagentur.de).

Die HdBA ist bestrebt, den Anteil von Professorinnen signifikant zu erhöhen und fordert daher qualifizierte Frauen besonders auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten in Verbindung setzen (Hochschule.Gleichstellungsbeauftragte@arbeitsagentur.de).
Sie ist auch Ansprechpartnerin zu allen Vereinbarkeitsthemen von Bewerberinnen wie auch Bewerbern.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitar­beiter­innen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützt sie auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik ist sie zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitgeeignet.

Informationen zur Hochschule finden Sie unter: www.hdba.de

Bitte nennen Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Kennziffer der Stellenausschreibung und fügen Sie einen lückenlosen Lebenslauf, ein Verzeichnis mit Publikationen, Vorträgen und gehaltenen Lehrveranstaltungen im genannten Fachgebiet sowie Kopien der wichtigsten Zeugnisse bei. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen außerdem den ausgefüllten Bewerbungsbogen bei, den Sie unter www.hdba.de/karriere finden.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.02.2023 per E‑Mail als PDF-Datei mit einer Größe von max. 8 MB an:

Rektor der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit
Prof. Dr. habil. Andreas Frey
Seckenheimer Landstr. 16
68163 Mannheim
E‑Mail: Hochschule.Bewerbungen@arbeitsagentur.de