Gesucht wird eine Person mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium und einer ausgewiesenen wissenschaftlichen Qualifikation im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder angrenzender wirtschaftsnaher Studiengänge, idealerweise verbunden mit einem tourismusplanerischen, geografischen, regionalplanerischen und/oder umweltwissenschaftlichen Hintergrund. Sie werden die Themen
Tourismuszukunft und nachhaltige Destinationsentwicklung in den Studiengängen der Fakultät in der Lehre vertreten.
Vor dem Hintergrund aktueller Metaprozesse wie Klimawandel, Globalisierung, Mobilität, Digitalisierung und demografische Entwicklung stehen die strategischen und operativen Aspekte touristischer Entwicklungsprozesse im Vordergrund Ihrer Lehrtätigkeit. Erwartet werden Erfahrungen im Tourismus oder tourismusnahen Wirtschaftsbereichen, idealerweise in der Führung touristischer Organisationen oder Unternehmen bzw. Erfahrungen im Bereich der touristischen Projekt- bzw. Produktentwicklung, des Innovations-, Transformations- und/oder Nachhaltigkeitsmanagements oder im Bereich touristischer Forschungs- und Entwicklungsprozesse. Einschlägige Berufserfahrungen in einem bzw. mehreren
der folgenden Bereiche sind für Ihre Bewerbung ebenfalls von Vorteil:
- Touristische Unternehmensberatung
- Tourismuspolitik
- Natur-, Gesundheits- und/oder Sporttourismus
Entsprechende wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse, mehrjährige umfangreiche berufspraktische, gerne auch internationale Erfahrungen sowie wissenschaftliche Arbeiten und Publikationen werden vorausgesetzt. Erfahrungen in der Lehre und dem Einsatz innovativer didaktischer Methoden (z. B. E-Learning) sind von Vorteil. Die Bereitschaft, auch englischsprachige Lehrveranstaltungen zu halten und die Übernahme der Lehre auch in fachverwandten Grundlagenfächern wird erwartet, ebenso wie die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und der Entwicklung und Förderung von Kooperationen mit Unternehmen in Ihrem Schwerpunktbereich. Wir erwarten Wohnsitznahme am Dienstort oder
in dessen Einzugsgebiet.
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren (m/w/d) an Hochschulen des Freistaates Bayern. Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
www.hs-kempten.de/hochschule/karriere/stellenangebote
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung in einem Beschäftigungsverhältnis.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen
www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Hochschule Kempten engagiert sich für Gleichstellung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf erhalten Sie durch unseren Dual Career-Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen.
Kontaktieren Sie uns hierzu gerne unter
gleichstellung@hs-kempten.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen (tabellarischer, taggenauer Lebenslauf nach Abschluss des Hochschulstudiums, Bildungsnachweise (Zeugnisse und Urkunden), Nachweis aller beruflichen oder selbstständigen bzw. freiberuflichen Tätigkeiten nach dem Hochschulabschluss – Arbeits- und Dienstzeugnisse, Verzeichnis besonderer wissenschaftlicher Leistungen und Lehrtätigkeiten) bis spätestens
16.02.2023. Bitte nutzen Sie hierfür unser
Bewerbungsportal.
Für evtl. Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Lena Ross unter der Telefon-Nr. 0831 25 23- 9529.