An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät ist zum Wintersemester 2018/19 im Rahmen des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses eine

Professur (W1) für Unternehmensentwicklung, Innovation und wirtschaftlichen Wandel (Tenure Track)

zu besetzen.

Erwartet wird, dass sich die Bewerberin/der Bewerber mit Fragestellungen aus der Entrepreneurship-Forschung, der Innovationsökonomik und/oder des Innovationsmanagements befasst. Die Bedeutung unternehmerischen Handelns und der davon ausgehende ökonomische Wandel stehen dabei im Mittelpunkt. Eine empirische Ausrichtung ist erwünscht. Zu den Aufgaben der Professur gehört die Beteiligung an der Lehre (auf Deutsch und Englisch) in den Bachelor- und Masterstudiengängen und in der Doktorandenausbildung der Fakultät an der Schnittstelle zwischen VWL und BWL. Sie soll insbesondere Veranstaltungen und Betreuungsformate zum Studienschwerpunkt "Innovation and Change" beitragen. Erwartet wird ferner die Durchführung von (auch drittmittel-geförderten) Forschungsprojekten auf nationaler und internationaler Ebene, die Kooperation mit anderen Fachgebieten, die Ausrichtung auf die Forschungsschwerpunkte der Fakultät und der Friedrich-Schiller-Universität Jena (https://www.uni-jena.de/Profillinien.html ) sowie die aktive Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung. Eine Einbindung in das in Gründung befindliche "Schumpeter Zentrum zur Erforschung des sozialen und ökonomischen Wandels" ist vorgesehen. Die Bewerberin/Der Bewerber soll durch eine thematisch einschlägige Promotion in den Wirtschaftswissenschaften ausgewiesen sein und idealerweise bestehende internationale Forschungskooperationen aufweisen können. Das Potential für eine erfolgreiche internationale Publikationstätigkeit sowie für qualitativ hochwertige Lehre und Betreuung von Studierenden und Promovierenden soll bereits erkennbar sein. Erste Erfahrungen im Rahmen der Einwerbung von Drittmitteln sind von Vorteil. Voraussetzung für die Bewerbung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Promotions- und Beschäftigungszeit zusammen sollen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Die Professur wird zunächst befristet auf vier Jahre besetzt. Nach positiver Zwischenevaluation ist eine Verlängerung um zwei Jahre vorgesehen. Auf Grundlage einer weiteren positiven Evaluation findet nach sechs Jahren die Überleitung auf eine W2-Professur ohne erneute Ausschreibung statt. Die Friedrich-Schiller-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnis- und Urkundenkopien, Darstellung des wissenschaftlichen Werdeganges, Schriftenverzeichnis, Dokumentation der Lehrtätigkeit und Evaluationen, Vortrags- und Drittmittelaktivitäten werden bis zum 26.01.2018 elektronisch (als PDF < 5 MB) erbeten an die Friedrich-Schiller-Universität Jena, Dekanin der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Prof. Dr. Silke Übelmesser, Carl-Zeiß-Straße 3, 07743 Jena, dekanat@wiwi.uni-jena.de.