Im Herzen Sachsens hat die TU Bergakademie
Freiberg viel zu bieten, insbesondere für exzellente
Nachwuchstalente.
An der Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik der TU
Bergakademie Freiberg ist zum frühestmöglichen Termin die
Tenure-Track-Professur
für Nachhaltiges Baustoffdesign
(W1 mit Tenure-Track auf W3)
zu besetzen. Mit dieser Ausschreibung will die Fakultät im Bereich nachhaltigen
Bauens neue Schwerpunkte setzen. Um interdisziplinär mit den Werkstoffwissenschaften,
dem Umweltengineering und dem Maschinenbau die Zukunft moderner
Baustoffe und Verfahren zu erforschen und zu gestalten.
Gesucht wird eine exzellente Nachwuchswissenschaftlerin oder ein exzellenter
Nachwuchswissenschaftler mit einem Arbeitsgebiet aus einem dieser Bereiche:
- Entwicklung umweltfreundlicher und nachhaltiger Baustoffe und -verfahren
- CO2 effiziente Bindemittel unter Berücksichtigung industrieller Reststoffe
- Beurteilung und Vorhersage der Lebensdauer von Baustoffen und Bauteilen
- Dämmstoffe und Energieeffizienz von Gebäuden
- Automatisierung von Baustoffanlagen – 3D-Druck von Bauteilen und Bauwerken
- Nachhaltiges Baustoffdesign
Erwartet werden die Fähigkeiten, das Fachgebiet in Forschung und Lehre in der
erforderlichen Breite und Tiefe zu vertreten sowie fachspezifische Publikationen
in referierten Fachzeitschriften. Erwünscht sind Erfahrungen beim Einwerben von
Drittmitteln, im Ausland, im Bereich der Personalführung und der internationalen
Forschung. Weiterhin sind Impulse zur weiteren Profilierung der Fakultät im Umfeld
des nachhaltigen Bauens ausdrücklich erwünscht, u. a. die aktive Teilnahme
an Großforschungsprojekten.
Die Fakultät legt großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Lehre bei einem
engen Betreuungsverhältnis zu den Studierenden. Es wird die Bereitschaft erwartet,
Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache abzuhalten.
Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird erwartet, dass sie/er innerhalb
von zwei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre auf Deutsch erforderlichen
Sprachkenntnisse (C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für
Sprachen) erwirbt, sofern sie/er über diese zum Zeitpunkt des Dienstantritts noch
nicht verfügt.
Die Professur wird im Rahmen des Bund-Länder-Programms zur Förderung des
wissenschaftlichen Nachwuchses eingerichtet. Die Ausschreibung richtet sich
deshalb an Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler in
der frühen Karrierephase. Bewerberinnen und Bewerber sollen mindestens zwei
Jahre außerhalb der TU Bergakademie Freiberg wissenschaftlich tätig gewesen sein.
Die Stelle wird zunächst als W1-Stelle im Beamtenverhältnis auf Zeit für drei Jahre
besetzt und nach positiver Zwischenevaluation um weitere drei Jahre verlängert.
Bis zum Abschluss der sechs Jahre wird eine Tenure-Evaluation durchgeführt.
Nach erfolgreicher Tenure-Evaluation erfolgt beim Vorliegen der dienstrechtlichen
Voraussetzungen die Ernennung unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf
Lebenszeit in der Besoldungsgruppe W3 ohne erneute Ausschreibung. Grundlage
des Evaluationsverfahrens bilden zu Dienstantritt einvernehmlich festgelegte
Evaluationskriterien aus den Bereichen Forschung, Lehrleistung, akademische
Selbstverwaltung/Ehrenamtliches Engagement sowie Wissenstransfer. Als Forschungsleistung
erwarten wir Publikationen in begutachteten Zeitschriften, Erfolge
bei der Einwerbung von Drittmitteln, den Aufbau bzw. Verstetigung wissenschaftlicher
Kooperationen und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Der/Die Bewerber/-in muss die Voraussetzungen nach § 63 des Sächsischen
Hochschulfreiheitsgesetzes (SächsHSFG) in der jeweils geltenden Fassung erfüllen.
Die §§ 59 Abs. 2, 69 Abs. 3 SächsHSFG finden Anwendung.
Die Universität unterstützt die Tenure-Track-Professorinnen und -Professoren durch
Beratung, Vernetzung, Fortbildung und Mentoring. Die GraFA bietet zusammen mit
dem Hochschuldidaktischen Zentrum Sachsen (HDS) auf die Professorinnen und
Professoren zugeschnittene hochschuldidaktische Weiterbildungskurse an.
Die TU Bergakademie Freiberg ist eine familienfreundliche Universität und leistet
Unterstützung bei der Bereitstellung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie
bei der Vermittlung von angemessenen Arbeitsstellen in der Region für Lebenspartner/
Lebenspartnerin resp. Ehepartner/Ehepartnerin (Dual Career). Sie strebt
eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an. Qualifizierte
Wissenschaftlerinnen werden deshalb aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehindertewerden
bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Bergakademie
Freiberg vertritt ein Lehr- und Forschungskonzept, bei dem die Verlegung des
Lebensmittelpunktes nach bzw. in die Nähe von Freiberg erwartet wird.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr.-Ing. Holger Lieberwirth,
E-Mail:
Holger.Lieberwirth@iam.tu-freiberg.de zur Verfügung; nach Vereinbarung
gern auch telefonisch (Tel.: +49 3731-39 2528).
Die Bewerbungen sind unter
Angabe der Ausschreibungskennziffer (157/2018) mit einem Lebenslauf, einer Beschreibung der akademischen Laufbahn, einer
Publikationsliste mit Kopien der wichtigsten Publikationen, einer Liste der Lehrveranstaltungen,
den Ergebnissen von Evaluationen der letzten Jahre, einer beglaubigten
Kopie des höchsten akademischen Grades und einem Anschreiben, aus
dem Ihre Motivation für die Bewerbung hervorgeht sowie einem Forschungs- und
Lehrkonzept bis zum
31.10.2018 an die
Technische Universität Bergakademie
Freiberg, Dezernat für Personalangelegenheiten, Akademiestraße 6, D-09599
Freiberg einzureichen.