Unsere maritim geprägte Hochschule Bremerhaven wird als staatliche Fachhochschule von rund 3.000 Studierenden besucht. Wir befinden uns an der Mündung zur Weser in die Nordsee und bieten auf unserem architektonisch anspruchsvollen Campus 24 Bachelor- und Masterstudiengänge mit größtenteils maritimen Schwerpunkten in den Bereichen Technologie, Management und Informationssysteme. Unsere gut mit der regionalen Wirtschaft vernetzte „Hochschule am Meer“ wurde mehrfach für innovative Lern- und Lehransätze ausgezeichnet. Dies haben wir vor allem unseren hoch qualifizierten und engagierten Lehrenden zu verdanken.

Zum nächstmöglichen Termin und spätestens zum Sommersemester 2022 haben wir vorbehaltlich der Bereitstellung der Haushaltsmittel zur Erweiterung des betriebswirtschaftlichen Lehrangebots in grundständigen und dualen Studiengängen im Fachbereich Management und Informationssysteme der Hochschule folgende Stelle zu besetzen:

Professur (W 2) (w/m/d) für das Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik

(Kennz. BWL/WINF)

Für diese suchen wir eine hervorragend qualifizierte Persönlichkeit, die in deutscher und englischer Sprache die IT-gestützte Anwendung quantitativer Methoden und Analysen auf betriebswirtschaftliche Themen insbesondere aus der Logistik und Produktionswirtschaft in Lehre und Forschung vertritt. Dies schließt die Übernahme von Grundlagenveranstaltungen der Betriebswirtschaftslehre in deren Vollzeitstudiengang und von Lehrveranstaltungen in einer neu geplanten dualen Studiengangsvariante ebenso ein wie die Betreuung studentischer Projekte, Abschlussarbeiten, Praxis- und Auslandsphasen.

Die Professur ist überwiegend dem Studienbereich „Betriebswirtschaftslehre“ zugeordnet und kann auch in anderen fachgebietsrelevanten Studienbereichen eingesetzt werden und den verstärkten Digitalisierungsbedarfen und -chancen in allen Teildisziplinen der BWL Rechnung tragen. Aktuelle Kenntnisse im Bereich ERP und Business Data Analytics sind erwünscht. Ferner obliegt dieser Professur die Leitung des Labors Betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme.

Für die Lehre setzen wir voraus, dass Sie Freude an der Lehre und am Einsatz innovativer Lehrformen unter den Rahmenbedingungen einer Fachhochschule haben und unser Konzept einer kompetenzorientieren Lehre mit Einbindung der regionalen Wirtschaft mit uns weiterentwickeln. Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten, setzen wir ferner voraus.

Für die Besetzung dieser Professur sind Führungserfahrungen im Bereich Wirtschaftsinformatik, insbesondere der Konzipierung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen in Unternehmen, unabdingbar.

Ferner erwünschen wir eine hohe Forschungsexpertise und Bereitschaft zu Forschung und Transfer im zu besetzenden Fachgebiet, welche auch durch bereits vorhandene Erfahrungen im Bereich der anwendungsorientierten Forschung zum Ausdruck kommt.

Zudem erwarten wir eine Beteiligung an Gremien der Selbstverwaltung und ein engagiertes Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Sicherstellung der Lehrund Betreuungsangebote und beim Aufbau und der Pflege von Praxis- und Hochschulkontakten national und international.

Einstellungsvoraussetzungen sind neben der Erfüllung der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik bzw. angrenzender Fachdisziplinen
• pädagogische Eignung für die Lehre an einer Hochschule, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oder Teilnahme an entsprechenden Fort- oder Weiterbildungen nachzuweisen ist,
• die Bereitschaft zu hochschuldidaktischer Fortbildung,
• eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird,
• sowie besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Eine Wohnsitzverlegung an den Hochschulstandort bzw. in das Land Bremen wird erwartet.

Im Sinne des Leitbildes der Hochschule wünschen wir uns Bewerberinnen und Bewerber, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. Wenn Sie außerdem über wissenschaftliche Neugier, Eigeninitiative und ausgeprägte Sozialkompetenz verfügen und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben, freuen wir uns ganz besonders auf Ihre Bewerbung.

Um den Frauenanteil bei den Lehrenden zu erhöhen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bremerhaven fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. schwerbehinderten Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Nähere Informationen zu berufungsorganisatorischen Fragen können gerne an Prof. Dr. Gerhard Feldmeier gerichtet werden (gfeldmeier@hs-bremerhaven.de). Auskünfte zum fachlich-inhaltlichen Profil der Professur erteilt Prof. Dr. Claas Legenhausen (clegenhausen@hs-bremerhaven.de).

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind unter Angabe der obigen Kennziffer bis zum 25. Februar 2021 per E-Mail in einem gängigen Dateiformat in einem einzigen Anhang schriftlich an die Rektorin der Hochschule Bremerhaven (rektorin@hs-bremerhaven.de) zu richten.

Die Rektorin
der Hochschule Bremerhaven
An der Karlstadt 8
27568 Bremerhaven