Im Fachbereich Soziale Arbeit der Hochschule Darmstadt ist ab dem Wintersemester 2018/19 (01.10.2018) die folgende Stelle zu besetzen:

Professur

Fachgebiet: Sozialwirtschaft

Bes.Gr. analog W2 HBesG
Kennziffer: S 01/18 – P

Die Bewerberin/der Bewerber soll befähigt sein, das Gebiet der Sozialwirtschaft in einem weiten Sinne in Lehre und Forschung im Rahmen der Studiengänge des Fachbereichs zu vertreten. Das umfasst u.a. folgende, stets auch im internationalen Vergleich zu betrachtende, durch Forschung oder Lehre nachgewiesene Aspekte:

• politische Ökonomie, Theorie und Praxis sozialer Dienstleistungen, sozialer Dienste, Einrichtungen und staatlicher wie zivilgesellschaftlicher Organisationen
• volkswirtschaftliche Grundlagen sozialer Arbeit
• Sozialmanagement und Organisationsentwicklung

Weitere Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
• Promotion
• wissenschaftlich ausgewiesen (etwa durch Promotion, Publikationen, Lehre oder Forschung) im Themenfeld der ausgeschriebenen Professur
• Praxiserfahrung im Bereich Sozialwirtschaft
• pädagogische Eignung nachgewiesen durch selbständige Lehre, deren Qualität durch Evaluierung oder auf eine andere Weise festgestellt ist
• Gender- und Diversitätskompetenz

Von Vorteil sind:

• vertiefte Kenntnisse des Themas Solidarische Ökonomie
• vertiefte Kenntnisse des Themas Care-Ökonomie

Zu den Dienstaufgaben gehören:

• die Übernahme der Lehrveranstaltungen aus den zuvor genannten Arbeitsbereichen in den Studiengängen des Fachbereichs
• Forschungsaktivitäten
• eine aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule

Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung und die Mitwirkung an Außenkontakten des Fachbereichs und der Hochschule erwartet.

Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne vom Dekan des Fachbereichs Prof. Dr. Rolf Keim (rolf.keim@h-da.de) mitgeteilt.
Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Professorinnen und Professoren, die an einer anderen Hochschule bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden. Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 61 und 62 sowie 68 und 69 des Hessischen Hochschulgesetzes.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförderplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des Frauenförderplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Bewerbungen mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis werden zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 16.02.2018 erbeten an: