An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Soziale Arbeit und Gesundheit am Standort Hildesheim zum Sommersemester 2022 folgende Professur zu besetzen:
Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit einem einschlägigen abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium in Sozialwissenschaften und/oder Sozialer Arbeit bzw. Sozialarbeit/Sozialpädagogik.
Vorausgesetzt werden ausgewiesene Erfahrungen in der Lehre in Verbindung mit relevanten berufspraktischen Erfahrungen im Themengebiet der ausgeschriebenen Professur und eine überdurchschnittliche wissenschaftliche Qualifikation, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche
Promotion oder entsprechende promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird.
Voraussetzungen sind außerdem Forschungserfahrungen und Publikationen im Fachgebiet der Professur. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln.
Die Lehre erfolgt in den Bachelor-Studiengängen „Soziale Arbeit“, Kindheitspädagogik sowie im Master-Studiengang „Soziale Arbeit im internationalen und interkulturellen Kontext“. Die Bewerberin oder der Bewerber soll das Gebiet in seiner gesamten Breite in Lehre und Forschung in allen drei Studiengängen vertreten. Insbesondere sind Lehre und Forschung in folgenden Bereichen vorgesehen:
- zu aktuellen Diskursen in der Theoriebildung Sozialer Arbeit auf der Basis einer kritischen Gesellschaftsanalyse
- zu Zusammenhängen von historischen und gegenwärtigen gesellschaftlichen Entwicklungen und ihren Herausforderungen für die Theorieentwicklung und in Konzepten Sozialer Arbeit
- Initiierung und Durchführung von Forschungs- und Lehrprojekten imBereich der Disziplinentwicklung und Professionalisierung Sozialer Arbeit, insbesondere mit Blick auf die Zukunftsaufgaben von Sozialer Arbeit
- Hochrangige Publikation einschlägiger theoretischer Erkenntnisse und Forschungsergebnisse
- Wahrnehmung von konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben im Rahmen der Weiterentwicklung der Studiengänge
Außerdem wird die Bereitschaft vorausgesetzt, je nach den Erfordernissen der Fakultät, angrenzende Fächer in der Lehre zu übernehmen. Als selbstverständlich setzen wir Teamfähigkeit und die Bereitschaft voraus, sich in einem interprofessionellen Team zielgruppenorientiert in die Studienberatung, die Vertretung der Hochschule nach außen sowie in die akademische Selbstverwaltung einzubringen.
Es wird eine Persönlichkeit erwartet, die fähig und bereit ist, interdisziplinär mit den anderen Fakultäten der Hochschule zusammen zu arbeiten, eng mit der Praxis in der Region zu kooperieren, internationale Kontakte zu intensivieren, sich in Gremienarbeit zu engagieren sowie am Aufbau von neuen Studiengängen aktiv mitzuwirken. Teile der Lehre sind gegebenenfalls in englischer Sprache anzubieten. Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung; es wird eine vielfaltsfreundliche Grundhaltung aller Hochschulangehörigen erwartet. Deshalb werden bei einer Professur in
den Bereichen Lehre und Forschung Gender- und Diversitätsstandards vorausgesetzt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Prof. Dr. Corinna Ehlers (
corinna.ehlers@hawk.de).
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG), die Dienstaufgaben aus § 24 NHG. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Nachweise über Ihre wissenschaftlichen Qualifikationen und berufspraktischen Erfahrungen sowie Lehrnachweise) richten Sie bitte bis zum 03.09.2021 an die
HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst
Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Personalabteilung,
Hohnsen 4, 31134 Hildesheim oder an jobboerse@hawk.de.
Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten, adressierten Rückumschlages. Andernfalls werden sie nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechtes vernichtet. Elektronische
Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.
Bewerbungen von Frauen, die entsprechend § 21 Abs. 3 Satz 2 NHG bei gleichwertiger Qualifikation
bevorzugt berücksichtigt werden sollen, sind erwünscht. Auf diesbezügliche Fragen gibt das Gleichstellungsbüro gern Auskunft.
Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Professur ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit Studierenden als wesentlicher Bestandteil der Lehr- und Führungskompetenz vorausgesetzt.
Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/Gleichstellung vorliegt.