Professur (BesGr. W2, ½)

für das Lehrgebiet „Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt technische Innovation"

Finden Sie sich in folgendem Kompetenzprofil wieder?

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Marktpsychologie und/oder Organisationspsychologie mit dem Anwendungsfeld digitaler Transformation verknüpft. Insbesondere Erfahrungen mit Verhaltensforschung und auf dem Gebiet der Mensch-Maschine-Interaktion sind gefragt. Mit Ihrer Expertise in Methoden der Sozialforschung sind Sie in der Lage, die Akzeptanz neuer Technologien zu ergründen. Psychologische Kompetenzen im Bereich Soziales Design interaktiver Technologien sind erwünscht. Diese Befähigungen haben Sie z. B. durch eine leitende Rolle im Personalbereich oder aber im Bereich Forschung und Entwicklung/Produktion in der Wirtschaft unter Beweis gestellt.

Wir erwarten:

• die Fähigkeit und Bereitschaft zum interdisziplinären Arbeiten in Lehre und Forschung in deutscher und englischer Sprache
• fachliche Expertise in Lehre, Forschung und Transfer, um wissenschaftliche Impulse in die Gesellschaft zu geben
• die Fähigkeit, heterogene Gruppen zu coachen
• didaktische Erfahrung
• die Durchführung von Veranstaltungen überwiegend am Wochenende und am Studienort Kronach
• das Publizieren über Projekt- und Forschungsergebnisse
• die Akquisition und Durchführung von Drittmittelprojekten
• die Betreuung von wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Verbundpromotionen
• angemessene Präsenz in der Region
• Gender- und Diversity-Kompetenz
• die aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und Weiterentwicklung des Studienangebots

Einstellungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium,
• pädagogische Eignung, der Nachweis hierzu ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen,
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion nachgewiesen wird oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen),
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Die Probelehrveranstaltungen sind für Mai 2019 geplant.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im privatrechtlichen Dienstverhältnis mit einer Vergütung entsprechend der BesGr. W2.

Haben Sie gemeinsam mit uns Lust auf Zukunft? Dann erwarten wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des spezifischen Kompetenzprofils.