Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche Arbeitsplätze in akademischer Lehre, Forschung und Weiterbildung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master-Studiengänge zur Auswahl. Als Forschungs- und Entwicklungs­partner sind wir in der Wirtschaft gefragt. In der Fakultät Vermessung, Informatik und Mathematik ist zum Sommersemester 2019 (01.03.2019) eine

Professur für Geodätisches Landmanagement / Amtliches Vermessungswesen (W2)

Kennziffer 2018/03C zu besetzen. Mit dieser Professur möchte die Fakultät – insbesondere im anwendungsorientierten Bachelor-Studiengang Vermessung und Geoinformatik sowie im Master-Studiengang Vermessung – die Ausbildung der Studierenden mit weiteren praxisnahen Themenstellungen vertiefen und Forschungsprojekte aus diesen Gebieten anstoßen. Von besonderem Interesse sind Erfahrungen in einem der Bereiche Liegenschaftswesen, Bauleitplanung, Bodenordnung, E-Government und Geodateninfrastrukturen. Vorausgesetzt werden ein Hochschulabschluss in Geodäsie / Vermessungswesen oder in einem verwandten Studiengang sowie einschlägige Kenntnisse und Berufserfahrung im jeweiligen Schwerpunkt. Eine bestandene Laufbahnprüfung zum höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst ist von Vorteil. Die engagierte Mitwirkung bei der weiteren Ausgestaltung der Studienprogramme ist ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus erwarten wir die Beteiligung an der Ausbildung auch in Grundlagenfächern der Vermessung und/oder der Geoinformatik. Weitere inhaltliche Auskünfte zur Stellenbeschreibung erhalten Sie vom Studiendekan im Dekanat der Fachgruppe Vermessung, Prof. Dr. Dietrich Schröder (dietrich.schroeder@hft-stuttgart.de, Telefon Sekretariat +49 (0) 711 8926-2606). Bitte beachten Sie nachfolgend die wichtigen Hinweise zu den Dienstaufgaben und Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugniskopien sowie aussagekräftigen Unterlagen über eigene Projekte und wissenschaftliche Veröffentlichungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter der o. g. Kennziffer. Die Bewerbungsfrist endet am 16.07.2018. Wichtige Hinweise zu den Dienstaufgaben und Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren Die Dienstaufgaben ergeben sich allgemein aus dem gesetzlichen Auftrag der Hochschulen hinsichtlich Lehre, Forschung und Weiterbildung. Neben Ihrem fach­spezifischen Profil erwarten wir

• didaktische Kompetenzen,
• die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit,
• eine digitale Kompetenz in der Nutzung von Fachwerkzeugen sowie für eLearning, um sich in die Digitalisierungsprozesse der Hochschule einzubringen,
• die Übernahme von englischsprachigen Lehrveranstaltungen,
• die Beteiligung an der Ausbildung auch in anderen als in der Ausschreibung genannten Studiengängen,
• die Vertretung des fachlichen Schwerpunkts in der angewandten Forschung, insbesondere durch die Initiierung von Forschungs- und Entwicklungs­projekten und die Einwerbung von Drittmitteln sowie
• die Bereitschaft, Aufgaben in der Hochschulselbstverwaltung wahrzunehmen.

Die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen sind in § 47 des Landeshochschulgesetzes (LHG) Baden-Württemberg geregelt:

• abgeschlossenes Hochschulstudium,
• pädagogische Eignung,
• besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit,
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Die Übernahme als Professor oder Professorin in das Beamtenverhältnis richtet sich nach § 49 Abs. 1 in Verbindung mit § 50 Abs. 1 LHG sowie nach § 48 LHO. Die Hochschule strebt bei ihrer Professorenschaft eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen besonders zur Bewerbung auf. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter: gleichstellungsbeauftragte@hft-stuttgart.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Aktuelle Angaben zur Besoldung in Baden-Württemberg finden Sie unter:
https://lbv.landbw.de/service/gehaltstabellen