Professur (W2) für "Hebammenwissenschaft"

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschul­management. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.

In der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Hochschule Osnabrück sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professuren der BesGr. W 2 zu besetzen:

2 Professuren für „Hebammenwissenschaft“

Kennziffer WiSo 304 P0323 und WiSo 305 P0323

Die beiden Professuren „Hebammenwissenschaft“ werden kollegial in die Lehrplanung der Fachgruppe Pflege- und Hebammenwissenschaft einbezogen. Ein Lehrbedarf ergibt sich durch die Akademisierung des Hebammenberufes vor allem im dualen praxisintegrierenden Bachelor­studiengang Hebammen­wissenschaft zur beruflichen Qualifizierung von Hebammen, der parallel zu dem bereits bestehenden ausbildungs­ergänzenden Studiengang Midwifery (B. Sc.) durchgeführt wird. Im 2022 neu eröffneten Skills- und Simulationslabor kann unter modernsten Bedingungen nach aktuellem Stand anwendungsorientierte Lehre und Forschung betrieben werden. Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG (https://www.hs-osnabrueck.de/berufungen-und-recruitment/berufungsverfahren/formale-einstellungsvoraussetzungen/ ). Diese sind zwingend zu erfüllen. Für die ausgeschriebenen Professuren sind diese Kriterien nach § 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert:

• Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Disziplinen der Hebammenwissenschaft, der Pflegewissenschaft, der Pflegepädagogik, der Gesundheits­wissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i.d.R. über eine überdurchschnittliche Promotion zu erbringen. Der Nachweis promotions­adäquater Leistungen ist ggf. möglich.
• Der berufliche Werdegang (5-jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) muss nachweisliche Bezüge zu den Inhalten und Aufgaben der Professur aufweisen. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben.
• Die Entwicklung unserer Studierenden, die Vermittlung von Wissen sowie die Begeisterung für die Besonderheiten des Faches steht im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin/ des zukünftigen Stelleninhabers (pädagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen – vorzugsweise mit Studierenden – sind daher nachzuweisen.

Zudem

• ist die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Hebamme/Entbindungspfleger zwingend erforderlich (im Hinblick auf die Notwendigkeit der Abnahme der staatlichen Prüfungen, Vorgaben im Hebammengesetz u. a. für die Studiengangleitung dualer Studiengänge).

Darüber hinaus sind die folgenden Qualifikationen/Kompetenzen wünschenswert:

• Erfahrungen mit inter-/transdisziplinärer Zusammenarbeit
• kooperativer Führungsstil gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden
• Gender- und Diversitykompetenz
• Interkulturelle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld
• Fähigkeit zur Übernahme englischsprachiger Lehre
• Erfahrungen in der Organisation und der Abnahme staatlicher Prüfungen zur Hebamme bzw. zum Entbindungspfleger, in der Praxisanleitung und/oder Praxisbegleitung
• Lehrerfahrung in primärqualifizierenden, ausbildungs­ergänzenden bzw. ausbildungs­integrierten Studiengängen
• Vorausgesetzt werden gute Kenntnisse zur geburtshilflichen Versorgungsgestaltung, zu innovativen Versorgungskonzepten oder zur Versorgungsforschung in der Hebammenwissenschaft.
• Kenntnisse oder Erfahrungen bzw. Freude der zu berufenden Person in inter-/transdisziplinärer Lehre oder Forschung

Wir freuen uns auf eine überdurchschnittlich qualifizierte Persönlichkeit, die sich bei uns in Lehre und Forschung und der Selbstverwaltung fachübergreifend einbringt. Motivierte Studierende, spannende Projekte und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie! Ausländische Qualifikationen sind willkommen, müssen aber ggf. auf ihre Äquivalenz hin geprüft werden. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an das Welcome Center (welcome-center@hs-osnabrueck.de). Auch das dürfte Sie interessieren: Die Hochschule Osnabrück tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Da wir den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen wollen, freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Außerdem möchten wir verstärkt Bewerberinnen und Bewerber mit Kompetenzen in den Themenfeldern Gender, Diversity und Familiengerechtigkeit gewinnen. Für weitere Auskünfte können Sie sich gern an das Büro der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten (Telefon: 0541 969-2955) wenden. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form – möglichst als ein PDF – unter Angabe der Kennziffer bis zum 29.03.2023 an folgende Adresse: