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Professur (W2) für Informatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit (m/w/d)
Veröffentlicht am
17.03.2023
Bewerbungsfrist
28.04.2023
Vollzeit-Stelle
Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach
Ansbach
Professur (W2) für Informatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit
in der Fakultät Wirtschaft
Kennziffer: 2023-03-DIS2
Start: zum 01.09.2023
Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.800 Studierenden in 36 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.
Ihre Aufgaben
Aufbau und Vertretung des Studienschwerpunktes „IT-Forensik“ in Lehre und angewandter Forschung
Durchführung von weiteren Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau in den Bereichen Secure Software Engineering sowie Grundlagen der Informatik
Übernahme von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten
Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfertätigkeiten
Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning)
Übernahme von Lehrveranstaltungen zu Grundlagen und verwandten Disziplinen des Kompetenzfeldes
Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Kompetenzfelder unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Bachelorstudiengangs „Datenschutz und IT-Sicherheit“ sowie Zusammenarbeit mit anderen Studiengängen
Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie von Promotionen
Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender internationaler Partnerschaften
Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule
Sie für uns
Erfüllen der Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIG
Gute Vernetzung in der Wirtschaft und Forschung
Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftiger wissenschaftlicher Nachwuchs
Wir für Sie
Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit
Serviceleistungen für Doppelkarrierepaare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern
Freiraum für die fachliche Auseinandersetzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung
Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Ausgestaltung eines Bachelorstudiengangs
Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxisorientierten Forschungs- und Drittmittelprojekten
Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIG
Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
Ausgereifte didaktische Fähigkeiten und überzeugende pädagogische Eignung
Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG)
Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Das Auswahlverfahren wird von einer externen Personalberatung eignungsdiagnostisch begleitet. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive erforderlicher Nachweise bis spätestens 28.04.2023 über unser Online-Portal zu.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal: bewerbung@hs-ansbach.de.
Für fachliche Fragen können Sie Prof. Dr. Stefanie Fehr als Ausschussvorsitzende direkt kontaktieren:
als Ausschussvorsitzenden direkt kontaktieren: stefanie.fehr@hs-ansbach.de.
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