Professur (W2) für Physical Computing

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissen­schaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunfts­weisenden Themen in den Bereichen Wirt­schaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hoch­schule stets im Mittel­punkt. Mit 3.700 Studierenden in 34 Studien­gängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeit­geber.

Ihre Aufgaben

• Vertretung des Kompetenzfeldes Physical Computing mit dem thematischen Schwerpunkt Mensch-Maschine-Schnittstellen; der:die zukünftige Stelleninhaber:in bewegt sich hier an der Schnittstelle zwischen gestalterischen Disziplinen und technischen Fragestellungen und muss beide Aspekte fachlich und sozial kompetent vereinen können
• Übernahme von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten
• Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfertätigkeiten
• Übernahme von Lehrtätigkeiten, z.B. in den Bereichen Internet der Dinge, Wearables, Smart Homes und VR- / AR-Systeme
• Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning)
• Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Kompetenzfelder unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung
• Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie von Promotionen
• Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender internationaler Partnerschaften
• Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule

Sie für uns

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Informationstechnik, Informatik, Industrie- und Produktdesign, Interaction-Design oder Maschinenbau
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i.d.R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• Tiefgehende praktische Erfahrungen im Bereich der Produktentwicklung und -gestaltung von Mensch-Maschine-Schnittstellen
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Produkt- und Hardwaredesign, Ergonomie, Sensorik und Aktorik
• Weitergehende Erfahrungen in Bereichen wie der Gestaltung multimodaler Schnittstellen, Accessibility, Gestensteuerung und dem maschinellen Lernen im Kontext der Mensch-Maschine-Interaktion sind wünschenswert
• Bereitschaft und Interesse, das Fachgebiet in eigenen Forschungsprojekten weiterzuentwickeln
• Ein Portfolio, aus dem die kreative und technisch-wissenschaftliche Beschäftigung mit dem ausgeschriebenen Themengebiet hervorgeht
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Ausgereifte didaktische Fähigkeiten und überzeugende pädagogische Eignung
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
• Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftiger wissenschaftlicher Nachwuchs
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 7 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHSchPG)

Wir für Sie

• Bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Beschäftigung im Beamten­verhältnis auf Lebenszeit
• Service­leistungen für Doppel­karriere­paare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern
• Freiraum für die fachliche Auseinander­setzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung
• Möglichkeit zur Akquise und Durch­führung von praxis­orientierten Forschungs- und Dritt­mittel­projekten
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechter­gerechten und schöpferischen Mit­einander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie abwechslungs­reiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungs­angebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommuni­kations­kultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird

Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglich­keit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevor­zugt eingestellt. Das Auswahl­verfahren wird von einer externen Personalberatung eignungs­diagnostisch begleitet. In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebens­jahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestellten­verhältnis.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unter­lagen inklusive erforderlicher Nach­weise bis spätestens 31.01.2022 über unser Online-Portal zu.