Professur (BesGr. W2)

zu besetzen.

Der/Die zukünftige Stelleninhaber/-in ist im Bereich der Mobilität wissenschaftlich und beruflich ausgewiesen. Die gesuchte Persönlichkeit soll in diesem Zusammenhang Inhalte aus folgenden Themengebieten in Bachelor- und Master­studien­gängen sowie in der angewandten Forschung kompetent vertreten:

• Geschäftsmodelle der zukünftigen Mobilität
• Mobilitätsanalyse und Modellbildung sowie Simulation
• Methoden der empirischen Forschung und Statistik

Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Energiewirtschaft der Mobilität sowie der Erarbeitung multimodaler Mobilitäts­konzepte. Neben den Vertiefungsfächern wird von dem/der Stelleninhaber/-in erwartet, auch entsprechende Grundlagenfächer der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre praxisnah und anschaulich in der Lehre zu vertreten. Die Bereitschaft zur Durch­führung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache wird vorausgesetzt. Des Weiteren wird erwartet, am Aufbau des Forschungsschwerpunkts „Mobilität“, an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Studiengänge und in der akademischen Selbstverwaltung aktiv mitzuwirken.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium; vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften oder im Wirtschaftsingenieurswesen,
• pädagogische Eignung, der Nachweis hierzu ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen,
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine Promotion nachgewiesen wird,
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Es ist beabsichtigt, Sie bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in ein Beamtenverhältnis auf Probe/Lebenszeit zu berufen. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.