Wir sind eine der jüngsten Universitäten
Deutschlands und denken in Möglichkeiten
statt in Grenzen. Mitten in der Ruhrmetropole
entwickeln wir an 11 Fakultäten Ideen
mit Zukunft. Wir sind stark in Forschung
und Lehre, leben Vielfalt, fördern Potenziale
und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit,
die diesen Namen verdient.
An der Universität Duisburg-Essen (UDE) ist an der Medizinischen Fakultät
in der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin zum 01.09.2020 die
folgende Stelle zu besetzen:
Universitätsprofessur (Bes. Gr.W3)
für "Anästhesiologie und
anästhesiologische Intensivmedizin"
(Nachfolge Prof. Peters,
im Angestelltenverhältnis)
Wir suchen eine international ausgewiesene Persönlichkeit, die das Fach in
Forschung, Lehre und Krankenversorgung vertritt. Erwartet werden neben
der Facharztanerkennung für Anästhesiologie und der Zusatzbezeichnung
Intensivmedizin Publikationen in referierten Fachzeitschriften sowie der ausgeschriebenen
Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung
selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, insbesondere DFG geförderter
Projekte.
Weiterhin werden Führungserfahrung in größeren klinischen Bereichen, die
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Anschlussfähigkeit
an die Forschungsschwerpunkte der UDE sowie die Fähigkeit, eine Klinik
wirtschaftlich, ziel- und mitarbeiterorientiert zu führen, erwartet.
Die Fakultät fördert insbesondere die Forschungsschwerpunkte Herz-Kreislauf,
Onkologie und Transplantation und legt den Fokus darüber hinaus auf
die übergreifenden Schwerpunkte Immunologie und Infektiologie sowie
Translationale Neuro- und Verhaltenswissenschaften.
Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen
Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des
Profils der Universität Duisburg-Essen – sind im Rahmen eines innovativen
Lehrkonzeptes darzulegen.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder
zu fördern (s.
http://uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils
der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig
qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher
Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes
bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter
und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Bewerbungen mit den folgenden Unterlagen (Lebenslauf, Liste der wissenschaftlichen
Veröffentlichungen (siehe
http://www.uni-due.de/imperia/md/content/medizin/formblatt_aufbau_schriftenverzeichnis.pdf),Unterlagen
zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Zeugniskopien, Darstellung
des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden
Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Angaben über eingeworbene
Drittmittel, Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
sowie zur bisherigen Lehrtätigkeit und zum Lehrkonzept) sowie einer Auswahl
der 5 wichtigsten Publikationen sind bis zum
15.02.2019 zu richten
an
Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Jan Buer, Dekan der Medizinischen
Fakultät, Universitätsklinikum Essen, Hufelandstr. 55, 45147 Essen. Bitte
bewerben Sie sich per E-Mail an
Berufungen@uk-essen.de sowie zusätzlich
über den Bewerbungsbogen unter
https://www.uni-due.de/med/de/organisation/bewerbungsbogen.php. Weitere Informationen zur Stelle, deren
Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät finden Sie
unter
https://www.uni-due.de/med/de/organisation/berufungen.php.