In der
Fakultät für Humanwissenschaften ist eine
Professur
der Besoldungsgruppe W 3
mit der Bezeichnung:
Professur für Bildungswissenschaften:
Qualitative Forschungsmethoden
zu besetzen.
Gesucht werden national und international ausgewiesene Persönlichkeiten,
die ihre Arbeitsschwerpunkte in den qualitativen Methoden
der empirischen Bildungsforschung haben.
Die Professur soll in Forschung und Lehre innovative Methoden der
qualitativen empirischen Bildungsforschung verstärken. Inhaltlich ist sie
zwischen allgemeiner, fachdidaktischer und fachspezifischer Professions-,
Unterrichts- und Schulforschung angesiedelt. Damit schließt sie an die
leistungsstarke Unterrichts- und Professionalisierungsforschung bei Lehrkräften
an der Universität Regensburg an.
Es ist angestrebt, bestehende transdisziplinäre Forschungsverbünde im
Bereich der Bildungsforschung (z. B. Didaktik, Pädagogik und Pädagogische
Psychologie) zu unterstützen und weiterzuentwickeln sowie
neue transdisziplinäre Forschungsprojekte zu initiieren, einzuwerben
und zu begleiten. Darüber hinaus stellt der/die Stelleninhaber/-in
(m/w/d) ein Lehrangebot im Bereich qualitativer Methoden, schwerpunktmäßig
für Lehramtsstudierende und Nachwuchswissenschaftler/
-innen aus den Bildungswissenschaften, bereit.
Erwartet werden Erfahrungen mit innovativen qualitativen Forschungsmethoden
der Unterrichtsforschung einschließlich Interview
und Videographie sowie mit methodologischer Triangulation. Vorausgesetzt
werden einschlägige nationale und internationale Publikationen
im Bereich der qualitativen empirischen Bildungsforschung, idealerweise
mit inhaltlichen Schwerpunktsetzungen auf der Forschung zur
Professionalisierung von Lehrkräften sowie auf Unterrichts- und/oder
Schulforschung. Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln, insbesondere
im Rahmen transdisziplinärer Forschungsprojekte, werden
vorausgesetzt sowie die Bereitschaft, sich innerhalb und außerhalb
der Universität Regensburg an transdisziplinären Forschungsverbünden
und Forschungskooperationen zu beteiligen und entsprechende
Projekte zu initiieren, einzuwerben und zu begleiten. Ebenso erwartet
werden Sozial- und Führungskompetenz sowie Erfahrung in der akademischen
Selbstverwaltung. Erwünscht sind Aktivitäten im Bereich Open
Science.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen
Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische
Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit,
die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen
wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine
Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch
außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen
oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht wurden.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg
ein besonderes Anliegen (nähere Infos unter
www.uni-regensburg.de/chancengleichheit). Um den Gleichstellungsauftrag zu erfüllen und die
Zahl ihrer Professorinnen zu erhöhen, fordert sie qualifizierte Wissenschaftlerinnen
ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.
Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten
sich nach den Bestimmungen des BayBG und des BayHSchPG. Die Altersgrenze
des Art. 10 Abs. 3 BayHSchPG ist zu beachten.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden,
Schriftenverzeichnis mit den wichtigsten Sonderdrucken) sind
ausschließlich in digitaler Form (PDF-Format, eine Datei) bis zum
15. Juni
2021 an die
Dekanin der Fakultät für Humanwissenschaften der Universität
Regensburg, fakultaet.humanwiss@ur.de, zu richten.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter:
https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/
Die englische Fassung des Ausschreibungstextes finden Sie unter:
https://www.uni-regensburg.de/universitaet/stellenausschreibungen/professuren/index.html