An der Philosophischen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt – vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen – die zu besetzen.

Die Professur vertritt am Heinrich Schliemann-Institut für Altertumswissenschaften das Fach Latinistik mit Teilstudiengängen im BA, MA und in der Lehramtsausbildung. Die künftige Stelleninhaberin/der künftige Stelleninhaber muss daher das Fach in Lehre und Forschung in seiner gesamten thematischen Breite und zeitlichen und sachlichen Tiefe vertreten können. Zudem ist die Bereitschaft und Fähigkeit erforderlich, interdisziplinär mit den anderen Fächern des Instituts zusammenzuarbeiten. Darüber hinaus wird das Interesse an interdisziplinären Fragestellungen auch außerhalb des Instituts und die Bereitschaft zur Mitarbeit in den entsprechenden Forschungsverbünden der Interdisziplinären Fakultät erwartet. Die neue Stelleninhaberin/der neue Stelleninhaber muss in der Lehre didaktisch überzeugend agieren und in der Forschung durch Publikationen auf hohem Niveau ausgewiesen sein. Erwartet wird zudem die Bereitschaft, sich auch an der akademischen Selbstverwaltung aktiv zu beteiligen. Gesucht wird eine dynamische, kooperative und kommunikative Persönlichkeit, die mit Engagement und Freude an der gemeinsamen Arbeit das Team des Instituts verstärkt.

Auskünfte erteilt:
Herr Prof. Dr. Wolfgang Bernard, Vorsitzender der Berufungskommission Telefon: 0381/498-2785, E-Mail: wolfgang.bernard@uni-rostock.de

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Die Einstellungsvoraussetzungen bestimmen sich gemäß § 58 Abs. 1 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V): abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion, Erfahrung in der Lehre, Habilitation oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht worden sind.

Die Professur wird gemäß § 61 LHG M-V im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, ggf. auch im Beamtenverhältnis auf Zeit für 5 Jahre besetzt. Es besteht die Möglichkeit, die Professur im Angestelltenverhältnis zu besetzen.

Besondere Fähigkeiten und Leistungen in der Lehre sowie in der Wissenschaftsorganisation und akademischen Selbstverwaltung finden Berücksichtigung. Zu diesem Zweck sind die Ergebnisse in der Lehre, die Vorstellungen zur künftigen Lehre inkl. zur didaktischen Gestaltung von Lehrveranstaltungen darzulegen und die Erfahrungen im wissenschaftlichen Management zu beschreiben. Aktives Engagement und Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln werden erwartet.

Die Universität Rostock bekennt sich zu ihren universitären Führungsleitlinien.

Die Universität Rostock strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen mit Bezug auf § 7 Abs. 3 des Gleichstellungsgesetzes Mecklenburg-Vorpommern nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei im Wesentlichen gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation besonders berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs, Schriftenverzeichnis unter Benennung der fünf wichtigsten Publikationen, Aufstellung der bisherigen Lehrtätigkeit, eventuell hochschuldidaktischer Zusatzqualifikationen und der bisherigen Drittmitteleinwerbung sowie Darstellung eines möglichen Lehr- und Forschungskonzeptes) sind bis 17.05.2018 zu richten an die Universität Rostock, Dekan der Philosophischen Fakultät, August-Bebel-Str 28, 18051 Rostock oder per E-Mail an:
dekan.phf@uni-rostock.de

Bewerbungskosten können vom Land Mecklenburg- Vorpommern leider nicht übernommen werden.