An der Universität Duisburg-Essen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: In der Fakultät für Geisteswissenschaften:

Universitätsprofessur für
„Philosophie mit dem Schwerpunkt
Theoretische Philosophie“

(Bes.-Gr. W 3 LBesO W)

Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird ein eigenständiges systematisches Forschungsprofil in mehreren Kernbereichen der Theoretischen Philosophie – d. h.: Wissenschaftstheorie, Philosophie des Geistes, Sprachphilosophie, Metaphysik – erwartet. Insbesondere ein Schwerpunkt in der Theorie des Erklärens und Verstehens, auch in Bezug auf soziale Phänomene, wird erwartet. Darüber hinaus soll die Stelleninhaberin/ der Stelleninhaber über einen Schwerpunkt in der Geschichte der Philosophie verfügen. Wünschenswert wäre ein Schwerpunkt in der Philosophie der frühen Neuzeit. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll in allen Studiengängen der Philosophie unterrichten, auch über den eigenen Forschungsfokus hinaus (beispielsweise zur Religionsphilosophie).

Erwartet wird die Bereitschaft zur Beteiligung an Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung und der Lehr- und Studienorganisation sowie zur Weiterentwicklung aller Studiengänge der Philosophie.

Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, insbesondere DFG-geförderter Projekte oder vergleichbarer Projekte.

Erwartet werden Deutschkenntnisse auf dem Niveau von C1; wenn diese nicht vorliegen, sollen sie in der Regel innerhalb von zwei Jahren nach der Berufung erworben werden.

Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen.

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (https://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.