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Energie Professor/in Baden-Württemberg Hochschule

  • Professur (W3) "Innovationsmanagement in Energiesystemen"

    15.11.2018 Universität Stuttgart Stuttgart Professur (W3) "Innovationsmanagement in Energiesystemen" - Universität Stuttgart - Logo
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Professur (W3) "Innovationsmanagement in Energiesystemen"

Veröffentlicht am
15.11.2018
Bewerbungsfrist
06.01.2019
Vollzeit-Stelle
Universität Stuttgart
Stuttgart
logo

Professur „Innovationsmanagement in Energiesystemen“

ZENTRUM FÜR SONNENENERGIE- UND WASSERSTOFF-FORSCHUNG BADEN-WÜRTTEMBERG (ZSW) IN DER FAKULTÄT FÜR ENERGIE-,VERFAHRENS- UND BIOTECHNIK
An der Universität Stuttgart ist im Rahmen eines gemeinsamen Berufungsverfahrens mit dem Zentrum für Sonnenenergie- und Wasserstoff-Forschung Baden-Württemberg (ZSW) in der Fakultät für Energie-, Verfahrens- und Biotechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur „Innovationsmanagement in Energiesystemen“; nach dem Jülicher Modell (W3 ohne Leitungsfunktion) zu besetzen. Die Professur soll den Bereich Analyse und Gestaltung von Innovationsprozessen im Zusammenhang mit Energietechnologien und -systemen in seiner ganzen Breite in Lehre und Forschung vertreten. Die Professur wird dem Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) zugeordnet. Gleichzeitig soll durch die Professur am ZSW die Forschung im Bereich der Systemanalyse und Innovationsprozesse abgedeckt werden.
Die zu berufende Persönlichkeit soll durch langjährige Erfahrungen in dem Gebiet der Energiesystemanalyse insbesondere im Hinblick auf die Erforschung von Innovationsprozessen in diesen Systemen hervorragend ausgewiesen sein und in den nachfolgenden Schwerpunkten erfolgreich gearbeitet haben:
  • Analyse von Innovationsvorgängen neuerTechnologien in Energiesystemen bezüglich technischer, ökonomischer, gesellschaftlicher und ökologischer Aspekte,
  • Gestaltung von Innovationsprozessen und Maßnahmen im Hinblick auf eine zielgerichteteWeiterentwicklung von Energiesystemen und
  • Integration der unterschiedlichen Akteure in Innovationsprozesse.
Die zu berufende Persönlichkeit soll das beschriebene Fachgebiet in Forschung und Lehre vertreten. Sie soll insbesondere zur Stärkung des Forschungsstandortes Stuttgart auf dem Gebiet der Systemforschung beitragen und an der Gestaltung des Forschungsverbunds „STRise – Stuttgart Research Initiative on Integrated Systems Analysis for Energy“ (www.strise.de) mitwirken. BesondererWert wird auf eine enge fach- und fakultätsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Universität sowie eine intensive Verbindung mit der Forschung am ZSW gelegt.
In der Lehre sind grundlegende und weiterführende Lehrveranstaltungen in den entsprechenden Bachelor- und Masterstudiengängen anzubieten, die das vorhandene Lehrangebot speziell im Hinblick auf das beschriebene Fachgebiet sinnvoll ergänzen. Besondere didaktische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Lehre werden vorausgesetzt.
Das ZSW (www.zsw-bw.de) mit derzeit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 45 Mio. € Jahresumsatz (Drittelmittelanteil > 80 %) gehört zu den führenden Instituten für angewandte Forschung auf den Gebieten Photovoltaik, regenerative Kraftstoffe, Batterietechnik und Brennstoffzellen sowie Energiesystemanalyse.
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen der §§ 47 und 50 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Darstellung der Lehrtätigkeit, Forschungsschwerpunkte, Publikationsliste) und ein vollständig ausgefülltes Bewerberdatenblatt (http://www.f04.uni-stuttgart.de/links_downloads/Self-Disclosure.pdf) vorzugsweise digital, sind bis 6. Januar 2019 einzusenden an das Dekanat der Fakultät Energie-, Verfahrens- und Biotechnik, Pfaffenwaldring 9, 70569 Stuttgart oder dekanat@f04.uni-stuttgart.de.
Die Universität Stuttgart verfügt über ein Dual Career Programm zur Unterstützung der Partnerinnen und Partner berufener Personen. Nähere Informationen unter: www.uni-stuttgart.de/dual-career/
zert
Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

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