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Die SRH Fernhochschule – The Mobile University – ist eine auf die berufs- und ausbildungsbegleitende Aus- und Weiterbildung spezialisierte Hochschule mit 3.500 Studierenden. Als erste deutsche Fernhochschule wurde sie vom Wissenschaftsrat für die Höchstdauer von zehn Jahren institutionell akkreditiert. Sie bietet eine große Auswahl an Bachelor- und Masterstudiengängen in Wirtschaft und Management, Psychologie und Gesundheit sowie Naturwissenschaft und Technologie an.

Wir sind eine von zehn SRH Hochschulen mit insgesamt 12.000 Studierenden

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %) einen Professor w/m für den Bereich Organisationspsychologie.

Ihre Aufgabe:
  • Durchführung der Lehre (in unseren 12 Studienzentren sowie eLearning)
  • Erstellen von Studienmaterial
  • Mitwirkung in der Forschung
  • Bereitschaft zur Mitwirkung in der Hochschulverwaltung

Ihr Profil:
  • Erfüllung der Voraussetzungen der §§ 47 und 48 LHG Baden-Württemberg, insbesondere:
    • Abgeschlossenes Studium in der einschlägigen Fachrichtung
    • Pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrung in der Lehre nachzuweisen ist
    • Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die qualifizierte Promotion nachzuweisen ist
    • Mindestens fünfjährige Berufstätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
  • Fähigkeit und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten

Wir bieten Ihnen das dynamische Umfeld einer wachsenden Privathochschule und die Chance, die weitere Entwicklung mitzugestalten. Die Bezahlung orientiert sich an der W2-Besoldung öffentlicher Hochschulen. Mobile- bzw. Homeoffice
ist nach Vereinbarung möglich.

Werden Sie Teil unseres Teams und
bewerben Sie sich online mit Angabe der
Kennziffer FHR17-002-3 bis zum 14.03.2017:

SRH Fernhochschule
Vanessa Diemer | Personalreferentin
Telefon +49 (0) 7371 9315-151
bewerbung@mobile-university.de
www.mobile-university.de Logo
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Bewerbungsschluss: 14.03.2017
Bewerbungsschluss: 14.03.2017 Erschienen auf academics.de am 15.02.2017
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