Das Karriereportal für Wissenschaft & Forschung von In Kooperation mit DIE ZEIT Forschung und Lehre
Leibniz Universität Hannover / Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW)
  • Stellenbeschreibung
  • Was Sie erwartet
  • Wie Sie uns finden
head
Am Institut für Soziologie ist eine
Universitätsprofessur (BesGr. W 3 NBesO) für Quantitative Lebensverlaufssoziologie
verbunden mit der
Leitung der Abteilung „Bildungsverläufe und Beschäftigung“ des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Das von Bund und Ländern gemeinsam geförderte Deutsche Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung wurde im September 2013 gegründet und beschäftigt derzeit rd. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zu den Aufgaben der Abteilungsleitung gehören vornehmlich die wissenschaftliche Leitung und die strategische Ausrichtung der Abteilung „Bildungsverläufe und Beschäftigung“. Hinzu kommen Einwerbung von Drittmitteln, eigene Forschungsarbeiten auf Basis des DZHW-Datenbestands und Politikberatung. Als Professorin/ Professor der Leibniz Universität Hannover ist die Abteilungsleitung zur Lehre im Umfang von zwei Lehrveranstaltungsstunden im Masterstudiengang „Wissenschaft und Gesellschaft“ verpflichtet. Die Professur soll sich in Forschungskooperationen mit den bestehenden Lehrbereichen des Instituts für Soziologie sowie in ein gemeinsames strukturiertes Promotionsprogramm mit Schwerpunkt Hochschul- und Wissenschaftsforschung einbringen.

Die Stelle erfordert folgende fachliche und persönliche Voraussetzungen:
  • Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren gemäß § 25 NHG in den Sozialwissenschaften,
  • herausragende wissenschaftliche Kompetenzen in mindestens einem der folgenden Arbeitsschwerpunkte: quantitative sozialwissenschaftliche Forschungsmethoden, insbesondere Verlaufsdatenanalyse, Mehrebenenanalyse und Panelanalyse, Surveymethodologie, Studierendenforschung, Forschung zu Absolventen/-innen und wissenschaftliche Karrieren
  • internationales Renommee, eine gute Einbindung in internationale Netzwerke, Auslandserfahrung.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit exzellenten Führungsqualitäten, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Die Aufgaben im Allgemeinen und die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus dem Niedersächsischen Hochschulgesetz (NHG). Einzelheiten werden auf Anfrage erläutert.

Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.

Die Leibniz Universität Hannover hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen deutlich zu erhöhen. Wissenschaftlerinnen werden deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung gebeten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht.

Das Leitbild der Leibniz Universität Hannover misst insbesondere der intensiven Beratung und Betreuung der Studierenden und der Einbindung der Universität in der Region und Niedersachsen neben der internationalen Orientierung von Lehre und Forschung einen hervorragenden Wert bei. Deshalb erwartet sie von den Professorinnen und Professoren, dass sie zur Förderung dieses Zieles ihren Lebensmittelpunkt in die Region Hannover legen.

Bewerberinnen und Bewerber, die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits im Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Prof. Dr. Monika Jungbauer-Gans (Tel. 0511 450670-910, E-Mail: jungbauer@dzhw.eu) gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 05.01.2017 per E-Mail an: jungbauer@dzhw.eu.

Deutsches Zentrum für Hochschul- und
Wissenschaftsforschung GmbH

Frau Prof. Dr. Monika Jungbauer-Gans
Wissenschaftliche Geschäftsführerin
Lange Laube 12, 30159 Hannover
http://www.uni-hannover.de/jobs

head
1831 von dem Gelehrten Karl Karmarsch gegründet, startete die "Höhere Gewerbeschule zu Hannover" mit nur 64 Schülern. Heute sind es rund 24.000 Studierende in den Natur- und Ingenieurwissenschaften, den Geistes- und Sozialwissenschaften sowie den Rechts- und Wirtschaftswissenschaften. Und auch in Zukunft soll es Freude machen zu studieren, zu lehren und zu forschen. Deshalb ist eines der erklärten Ziele der Leibniz Universität Hannover, die Qualität von Lehre und Forschung kontinuierlich zu verbessern.
Leibniz Forschungsinitiativen
Eine Leibniz Forschungsinitiative ist ein Zusammenschluss einzelner Arbeitsgruppen zu einem klar beschriebenen und umfangreichen Forschungsthema, das fächer- und fakultätsübergreifend ausgerichtet ist. Sie wird auf Antrag der beteiligten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler durch das Präsidium eingerichtet.Gegenwärtig existieren an der Leibniz Universität Hannover folgende Leibniz Forschungsinitiativen:
Nach einer Höchstdauer von drei Jahren soll die Forschungsleistung durch eine externe Evaluation bewertet werden. Bei positiver Empfehlung durch die Gutachter kann das Präsidium die Leibniz Forschungsinitiative zum Leibniz Forschungszentrum erklären.
Exzellenzcluster
Die Leibniz Universität ist mit den Exzellenzclustern REBIRTH (gemeinsam mit der Medizinischen Hochschule Hannover) und QUEST in der Exzellenzinitiative erfolgreich vertreten:
  • REBIRTH - From Regenerative Biology to Reconstructive Therapy QUEST - Centre for Quantum Engineering and Space-Time-Research Hearing4all
Graduiertenakademie
  • Die Graduiertenakademie ist die zentrale Koordinations- und Serviceeinrichtung für den wissenschaftlichen Nachwuchs der Leibniz Universität Hannover. Sie unterstützt die Doktorandinnen und Doktoranden bei der Realisierung ihrer Promotionsprojekte, bietet überfachliche Beratung und Vernetzungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Mit dem Programm Promotion plus+ bietet die Graduiertenakademie praxisnahe Karriereförderung.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Familienservicebüro
    • Das Gleichstellungsbüro der Leibniz Universität Hannover hat es sich zum Ziel gesetzt den Studierenden und Beschäftigten sowie Fakultäten, Einrichtungen und Instituten der Universität die Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie bzw. Privatleben zu ermöglichen.
  • Arbeiten mit Kind
    • Das Gleichstellungsbüro der Leibniz Universität Hannover setzt sich für Beschäftigte mit Kind(ern) an der Leibniz Universität Hannover und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.
  • Pflegebedürftige Angehörige
Wohnen in der Region
  • Hannover, die Landeshauptstadt Niedersachsens mit knapp über einer halben Million Einwohnern, kann man als eine Großstadt im Grünen bezeichnen, denn über elf Prozent des Stadtgebietes sind öffentliche Grünflächen. Zudem liegt Hannover an der Leine. Da es sich bei Hannover auch um einen Knotenpunkt der Schienenverbindungen im Personenverkehr handelt, kann man auch schnell Verwandte und Freunde in anderen Städten Deutschlands besuchen.
Sportangebote
  • Hier gibt es ein gemeinsames Sportprogramm der Universitäten und Hochschulen in Hannover, kostenlos kann man an ca. 360 Sportkursen in über 80 verschiedenen Sportarten teilnehmen. Zusätzlich gibt es noch über 400 kostenpflichtige Sportkurse um fit zu bleiben.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Im Rahmen des Gesundheitsmanagements bieten Einrichtungen der Leibniz Universität Hannover Dienstleistungen an, die zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Beschäftigten und der Studierenden beitragen. Hier erhalten Sie Auskunft, wenn es um gesundheitliche Themen bei der Arbeit oder im Studium geht. Als Einzelperson, als Institut oder Einrichtung können Sie bei Bedarf fachliche Beratung, Unterstützung oder Anleitung durch die am Gesundheitsmanagement beteiligten Einrichtungen bekommen.
Vergütungs- und Anreizsysteme
Daten und Fakten
  • Forschung
    • 2 Exzellenzcluster (davon 1 Beteiligung)
    • 4 Sonderforschungsbereiche (davon 2 Beteiligungen) - 3 Transregios (davon 3 Beteiligungen)
    • 4 Graduiertenkollegs
    • 12 Forschergruppen (davon 7 Beteiligungen)
    • 2 Schwerpunktprogramme (zzgl. weiterer Beteiligungen)
  • Personal
    • 2.690 Beschäftigte in Forschung und Lehre
    • davon 317 Professorinnen und Professoren
    • 1.600 Beschäftigte in Technik und Verwaltung
    • 94 Auszubildende
    • insgesamt ca. 4.390 Beschäftigte (einschließlich Drittmittelbeschäftigte)
    • 2 Schwerpunktprogramme (zzgl. weiterer Beteiligungen)

head
Anschrift
Welfengarten 1
30167 Hannover

Tel.: +49 511 762 - 0
Fax: +49 511 762 - 3456

E-Mail: kommunikation@uni-hannover.de

Karte Google Maps

Größere Kartenansicht
Homepage
Facebook
Xing
Youtube
Twitter
Google
Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Vom Hauptbahnhof laufen Sie ca. 250 m zu Fuß durch die Innenstadt zur Station "Kröpcke", oder fahren die eine Station mit der Stadtbahnlinie 1 (Richtung Laatzen oder Sarstedt), 2 (Rethen), 3 (Wettbergen), 7 (Wettbergen), 8 ( Messe/Nord) oder 9 (Empelde).
  • Von der Station "Kröpcke" erreichen Sie die Universität in ca. 5 Minuten. Benutzen Sie die Stadtbahnlinie 4 Richtung Garbsen oder 5 Richtung Stöcken.
  • Zur Hauptuniversität fahren Sie bis zur Haltestelle "Leibniz Universität". Vor sich sehen Sie das Welfenschloss (Hauptgebäude).
  • Das Continental-Hochhaus im Universitäts-Bereich Königsworther Platz erreichen Sie ebenfalls mit den Linien 4 und 5 über die Haltestelle "Königsworther Platz", den Universitäts-Bereich Schneiderberg (dort befindet sich auch die Mensa) über die Haltestelle "Schneiderberg", den Bereich Herrenhausen über die Haltestellen "Appelstraße" und "Herrenhäuser Gärten" und den Bereich Berggarten über die Haltestelle "Schaumburgstraße".

Bewerbungsschluss: 05.01.2017
Bewerbungsschluss: 05.01.2017 Erschienen in DIE ZEIT vom 24.11.2016
Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf  academics

Weitere aktuelle Stellenangebote