Projektleitung zur konzeptionellen und strukturellen Entwicklung und Erprobung eines Kompetenzzentrums zur Studiengangentwicklung und Lehre

Eckpunkte:
Beginn: nächstmöglich
Umfang: Vollzeit
Eingruppierung: E 13 TV-L
Befristung: zunächst zwei Jahre

Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. An der durch Welt­offenheit und Vielfalt geprägten und inter­national ausgerichteten Universität studieren und forschen rund 12.000 junge Menschen aus 100 Nationen. Mit über 1.300 Beschäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größten Arbeit­gebern in Passau und der Region.

Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Anstellung ist bei erfolgreicher Durch­führung des Projekts beabsichtigt.

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln in der Projektphase die Strukturen des Kompetenz­zentrums. Hierzu gehört die Koordination einer Austausch­plattform für unter­schiedliche Stakeholder der Universität. Sie bearbeiten zentrale Themen von Studium und Lehre, insbesondere im Hinblick auf die (Weiter-)Entwicklung von Studien­gängen. Zudem koordinieren Sie die hoch­schul­didaktischen Aktivitäten und Projekte der Universität aus den Bereichen der akademischen Hoch­schul­didaktik und Forschung und arbeiten an der Schnitt­stelle zwischen Lehre und Qualitäts­sicherung in engster Abstimmung mit der Vize­präsidentin für Studium, Lehre und Ethik sowie der Universitäts­leitung. Ziel des Kompetenz­zentrums ist, durch eine koordinierte Studiengang­entwicklung und die Professionalisierung Lehrender inter­nationale, nach­haltige und attraktive Studiengänge zu gestalten.

Zu den Aufgaben der konzeptionellen Entwicklung und Implementierung des Kompetenzzentrums gehören:

• Entwicklung einer internen Kommuni­kations­struktur, Identifikation und Definition von Arbeits­prozessen am Kompetenz­zentrum sowie Koordination der am Kompetenz­zentrum zu beteiligenden Akteure
• Begleitung von Entwicklungsprozessen durch die Erstellung von Studiengang­profilen und Formulierung von Qualifi­kations­profilen und -zielen
• Unterstützung der Entwicklung wissen­schaftlicher Frage­stellungen im Bereich der akademischen Hochschul­didaktik und Forschung sowie der Kompetenz­entwicklung

Ihr Profil

• Wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master­niveau, möglichst mit Bezug zur qualitativen und quantitativen Sozial­forschung; Promotion ist erwünscht
• Versierte Kenntnisse in der Entwicklung von Lehr- und Hoch­schul­organisation unter den aktuellen Rahmen­bedingungen der Hoch­schul­entwicklung
• Qualifizierte Vorerfahrung im Bereich der Lehr­entwicklung und Lehre
• Strategisches und vernetztes Denken sowie analytische Fähigkeiten
• Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, mit allen Personen des Wissen­schafts­betriebs kooperativ zusammenzu­arbeiten
• Ausgeprägte Organisations- und Kommuni­kations­kompetenz sowie Team­fähigkeit
• Versierter Umgang mit moderner IT
• Sehr sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Erwünscht sind Erfahrung im Qualitäts-, Wissenschafts- und/oder Projekt­management sowie in der Akkreditierung und eigene Lehr­erfahrung in der Hoch­schul­lehre

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, abwechslungsreiche und heraus­fordernde Tätigkeit auf einem modernen, zentral gelegenen Universitäts­campus,
• ein angenehmes Arbeitsklima an einem konjunktur­unabhängigen und standort­sicheren Arbeitsplatz,
• Familienfreundlichkeit und eine groß­zügige Gleit­zeit­regelung,
• Eingruppierung in Entgelt­gruppe 13 TV-L, Stufen­zuordnung je nach Qualifikation und Berufs­erfahrung,
• alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
• eine zentrale verkehrsgünstige Lage mit kostenlosem Parkplatz und die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket für den Personen­nah­verkehr in Passau zu erwerben.

Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeit­kräfte bewerben und sich passend ergänzen.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwer­behinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevor­rechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität Passau fördert aktiv die Gleich­stellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Für Rückfragen steht Ihnen die Vizepräsidentin für Studium, Lehre und Ethik, Frau Professorin Noltenius (bettina.noltenius@uni-passau.de), zur Verfügung.

Ihre Bewerbung lassen Sie uns bitte mit aussage­kräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungs­zeugnisse, Arbeits­zeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis zum 27. März 2023 über unser Bewerbungs­portal zukommen. Ihre elektronische Bewerbung sollte genauso aussage­kräftig und professionell gestaltet sein wie eine Bewerbung in Papierform. Diese werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungs­verfahrens löschen.

Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite abrufbar sind:
http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/.