Bei der Senatorin für Wissenschaft, Gesundheit und Verbraucherschutz ist im Referat 31 "Hochschulen" zum 1. Mai 2019 die zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Das Land Bremen ist ein moderner Wissenschafts- und Technologiestandort. Bremen und Bremerhaven verfügen über ein differenziertes Wissenschaftssystem mit sechs Hochschulen und mehr als 20 außerhochschulischen Forschungsinstituten, an denen 5.000 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler arbeiten. Die Aufgaben des Wissenschaftsressorts liegen in der Mitgestaltung der Zukunft von Forschung und Lehre und deren Impulse für regionale Innovationen. Hierfür sind die wissenschaftlichen Einrichtungen durch Planung, Investitionen und Infrastrukturen zu unterstützen.

Aufgabengebiet
Zu den Kernaufgaben der Referatsleitung gehören die hochschulpolitischen Grundsatzfragen und deren Vertretung gegenüber Bund und Ländern sowie die aufgabenbezogene Projektbearbeitung. Die Referatsleitung unterstützt die Hochschulen bei ihrer Aufgabenwahrnehmung in Lehre und Studium vor allem durch Maßnahmen der Qualitätssicherung und verhandelt die Zielvereinbarungen im Hochschulbereich.

Das Referat 31 ist zuständig für die Betreuung der bremischen Hochschulen, der Staats- und Universitätsbibliothek und des Studierendenwerks.

Ihre Aufgabe wird es sein, das Referat 31 mit folgendem Aufgabenprofil zu leiten:

• Leitung des Referats 31
• Grundsatzangelegenheiten im Hochschulbereich, u. a.
• Hochschulpolitik des Bundes und der Länder
• Grundsätzliche internationale Hochschulangelegenheiten
• Hochschulgesamtplanung
• Übergreifende Angelegenheiten von Lehre, Studium, Nachwuchsförderung und Studierenden
• Institutionelle Betreuung der Universität Bremen

Voraussetzungen

• allgemeine Dienste (vorzugsweise qualifizierter Abschluss eines juristischen-, verwaltungs-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Universitätsstudiums)
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der wissenschaftspolitischen Steuerung von Hochschulen und Hochschulentwicklung im Kontext der Reformen im Wissenschaftsbereich
• Fachkenntnisse im Hochschulrecht
• Kenntnisse und Erfahrungen im Gremienbereich
• Ein hohes Maß an Leitungskompetenz mit Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit bei kooperativem Führungsstil, nachgewiesen durch fundierte Leitungserfahrungen im Wissenschaftsmanagement
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse

Erwartet werden:

• Kreativität und Eigeninitiative
• Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Umfassende Kenntnisse mit MS-Office Anwendungen (Outlook, Word, Excel)

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.

Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Abteilungsleiterin, Frau Dr. Ahrens, Tel. 0421/361-2430, E-Mail: heide.ahrens@wissenschaft.bremen.de, zur Verfügung.

Erwartet wird eine aussagefähige Bewerbung mit konzeptionellen Vorstellungen zur Wahrnehmung des Aufgabenbereichs.

Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab und übersenden sie eine aktuelle Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 02.01.2019 an

Performa Nord
Bewerbungsmanagement
Kennziffer: 31
Schillerstraße 1
28195 Bremen
oder per Email: bewerbermanagement@performanord.bremen.de

Bewerbungshinweis:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.