Referatsleitung (m/w/d)

E 13 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Aufgabengebiet: Aufbau und Leitung des Referats Personalentwicklung der Abteilung für Personal und Personalentwicklung mit den Bereichen Personalentwicklung, berufliche Aus- und Weiterbildung; konzep­tionelle Entwicklung und Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie der HU (Personalentwicklung­konzept); Bildungsarbeit (sowohl konzeptionell als auch hinsichtlich Planung, Vorbereitung und Durchführung des Seminarprogramms); Beratung und Unterweisung der Mitarbeiter/innen des Referats sowie der freiberuflichen Dozenten/-innen; Kooperation mit anderen Weiterbildungs- und Ausbildungsträgern; administrative Aufgaben der Steuerung und Planung und Zusammenarbeit mit den entsprechenden Stellen unter besonderer Berücksichtigung der Steuerung der Seminarorganisation und der Berufsausbildung; Zusammenarbeit mit Projektgruppen und Gremien der Universität sowie anderer fachspezifischer Arbeitsgruppen Anforderungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Bereich Personal und Organisation, lebenslanges Lernen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen; eingehende praktische Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Übernahme von Verantwortung für die innovative Weiterentwicklung der Bildungsarbeit; Erfahrung in Führungs- und Leitungsaufgaben; sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit; ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz, Erfahrungen in der Gestaltung einer komplexen Organisation und die Fähigkeit, diese entsprechend der administrativen Aufgaben zu planen und zu steuern, Englischkenntnisse Bewerbungen sind bis zum 16.01.2020 unter Angabe der Kennziffer AN/010/20 an die Humboldt-Universität zu Berlin, Leiter der Abteilung für Personal und Personalentwicklung, Matthias Weiß, Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an verena.kattluhn@hu-berlin.de zu richten. Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwer­behin­derte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migra­tions­hintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.