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Referent:in – ERC‑Antragsberatung (w/m/d) Forschungszentrum Jülich GmbH
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen interdisziplinär die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und nachhaltiges Wirtschaften. Arbeite gemeinsam mit knapp 7.700 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!
Das Forschungszentrum fördert Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler passgenau und bietet Rahmenbedingungen, die sie zu exzellenten Leistungen befähigen. An der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Vorstand, Administration, Hochschulpartnern und Zuwendungsgebern ist der Geschäftsbereich Wissenschaftliche Nachwuchsförderung in der Unternehmensentwicklung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Strategien und Instrumente zur Förderung in der Breite und an der Spitze verantwortlich. Hierzu zählen auch personengebundene Förderprogramme.
ERC-Grants gehören zu den renommiertesten Förderinstrumenten der europäischen Forschungsförderung. Sie zeichnen exzellente Forschende und ambitionierte, wegweisende Forschungsvorhaben aus und erhöhen die internationale Sichtbarkeit wissenschaftlicher Themen und Forschungseinrichtungen. Um exzellente Wissenschaftler:innen bei der Einwerbung dieser Förderung bestmöglich zu unterstützen, baut das Forschungszentrum seine strategischen Beratungs- und Qualifizierungsangebote weiter aus und sucht eine:n Referent:in (w/m/d) mit ausgewiesener ERC-Expertise.
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent:in – ERC‑Antragsberatung (w/m/d)
Ihre Aufgaben im Team
- Qualifizierte Beratung von Forschenden zu allen ERC‑Förderlinien (Starting, Consolidator, Advanced, Synergy, Proof of Concept)
- Individuelle Begleitung von ERC‑Antragstellungsprozessen, insbesondere:
- kritische Durchsicht von Antragsentwürfen und fundiertes inhaltlich-strategisches Feedback
- Beratung zur strategischen Positionierung von Forschungsprojekten, wissenschaftlichen Narrativen und CVs
- Hintergrundrecherchen und Analysen zu
- aktuellen ERC Calls, Panels und panelspezifischen Erwartungen
- Erfolgsquoten, Trends und strategische Entwicklungen innerhalb des ERC
- Systematische Aufbereitung, Analyse und Kommunikation von ERC-relevanten Kennzahlen, Erfolgsstatistiken und Best-Practice-Beispielen
- Konzeption, Koordination und Weiterentwicklung eines institutionellen
- Incentivierungsprogramms zur Förderung von ERC‑Antragstellungen
- Trainings- und Qualifizierungsprogramms (z. B. Workshops, Mock Interviews, Coaching-Formate)
- Aufbau und Pflege eines institutionellen Wissenspools zu ERC-Bewertungskriterien und Auswahlverfahren
- Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur:innen der Forschungsförderung und des Forschungsmanagements
Das bringen Sie mit
- Einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium; eine Promotion ist wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse der ERC-Förderlinien, ihrer Zielsetzungen, Bewertungskriterien und Auswahlprozesse
- Mehrjährige Erfahrung in der Drittmittelberatung, idealerweise mit Schwerpunkt EU-Programme oder vergleichbaren exzellenzorientierten Förderprogrammen
- Sehr gutes Verständnis von Begutachtungs- und Entscheidungsprozessen auf europäischer Ebene
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich (mindestens B2‑Niveau nach dem GER), idealerweise nachgewiesen durch ein Zertifikat. Zudem runden Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse Ihr Profil ab
- Idealerweise ein belastbares berufliches Netzwerk im Bereich Forschungsförderung oder im europäischen Forschungsraum
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Analysekompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und strategische Arbeitsweise
- Starkes Interesse an wissenschaftlichen Karrieren und exzellenzbasierter Forschungsförderung
Freuen Sie sich auf folgende Benefits
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:
- Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Politik
- Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts‑)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort‑)Terminen gegeben
- Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell
- Campus-Erlebnis: Unser Forschungscampus im Grünen schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportlichen Ausgleich direkt vor Ort. In unserer Kantine erwartet Sie ein vielfältiges Angebot – Ihre Mittagspause können Sie entspannt mit Seeblick genießen
- Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide
- Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD Bund finden Sie auf der Seite des BMI. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 ff. des PDF‑Downloads
- Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 75 % eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen
- Perspektive: Nach einer 2‑jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women
Die Stelle wird bis zur erfolgreichen Besetzung veröffentlicht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Kontaktformular:
Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular.
Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.
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Helmholtz-Gemeinschaft
Arbeiten bei Helmholtz – Forschung für die Zukunft, die wir brauchen.
Helmholtz ist die größte Wissenschaftsorganisation Deutschlands. In 18 Forschungszentren arbeiten rund 48.000 Menschen daran, Lösungen für die großen Herausforderungen unserer Zeit zu entwickeln – in den sechs Forschungsbereichen:
Energie, Erde & Umwelt, Gesundheit, Information, Materie sowie Luftfahrt, Raumfahrt & Verkehr.
Was Helmholtz auszeichnet: Wir verbinden wissenschaftliche Exzellenz mit einem klaren gesellschaftlichen Auftrag. Unsere Forschung ist langfristig angelegt, interdisziplinär organisiert und auf systemische Wirkung ausgerichtet.
Die Stärke von Helmholtz liegt in der Vielfalt seiner Kompetenzen: Menschen aus Forschung, Technik, Verwaltung, Infrastruktur, IT, Management, Kommunikation, Transfer arbeiten hier zusammen. Gemeinsam entwickeln sie neue Technologien, analysieren komplexe Systeme, steuern Forschungsprogramme und schaffen die Rahmenbedingungen für wissenschaftliche Spitzenleistungen.
Wir denken in Jahrzehnten – nicht in Projektzyklen. Unsere weltweit einzigartigen Forschungsinfrastrukturen ermöglichen Forschung, die anderswo nicht möglich wäre. Gleichzeitig bringen wir unsere Erkenntnisse aktiv in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft ein.
Wir bieten:
- langfristig angelegte Forschungsprogramme
- wissenschaftliche Freiheit und Gestaltungsspielraum
- einzigartige Großgeräte und Infrastrukturen
- internationale Vernetzung
- strukturierte Karriere- und Führungsperspektiven
- Chancengleichheit und Diversität als gelebte Praxis
Von der Promotion über Tenure-Track und Nachwuchsgruppenleitung bis hin zu wissenschaftlicher, technischer oder administrativer Führung – bei Helmholtz übernehmen Sie Verantwortung für Themen, die unsere Zukunft prägen.
Gemeinsam arbeiten wir an den Lösungen, die unsere Zukunft braucht.
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