Referent:in für Chancengerechtes Berufungsmanagement (w/m/d)

Referent:in für Chancengerechtes
Berufungsmanagement (w/m/d) – 75 %

(Kenn-Nr. 548)

befristet bis 31.08.2026 zu besetzen.

Die Technische Universität Darmstadt versteht sich als international geprägte Europäische Technische Universität.

Die Interdisziplinarität zwischen Ingenieur-, Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften zeichnet Forschung und Studium aus. Aus dieser kooperativen Vielstimmigkeit und dem Austausch mit Gesellschaft, Wirtschaft und Politik erwachsen langfristig wirkende Fortschritte für eine nachhaltige Entwicklung.

Als Vorreiterin im Bereich Aktive Rekrutierung entwickelte die TU Darmstadt früh innovative Impulse für die Etablierung einer gleichstellungsorientierten Berufungspolitik. Qualitätsgesicherte Berufungsverfahren tragen zur stärkeren Repräsentation von Frauen in wissenschaftlichen Spitzenpositionen bei.

Im Rahmen des Professorinnenprogramms des Bundes und der Länder ist eine Stelle im Gleichstellungsbüro für das gemeinsame Projekt „Chancengerechtes Berufungsmanagement“ des Referats Hochschulstrategie, der Personal- und Organisationsentwicklung und des Gleichstellungsbüros zu besetzen. Ziel ist, Berufungsverfahren unter Gleichstellungsperspektiven zu analysieren, um Stellschrauben zu identifizieren, die Auswahlverfahren noch gleichstellungsorientierter und diskriminierungskritischer machen.

Ihre Aufgaben

• Analyse der verschiedenen Schritte eines Berufungsverfahrens mit Blick auf Genderaspekte
• Weiterentwicklung eines noch chancengerechteren Berufungsmanagements
• Selbstständige Konzeption von Handlungsempfehlungen, Leitfäden, digitalen Selbstlerntools
• Beratung und Schulung von Multiplikator:innen und Kommissionsmitgliedern
• Enge Zusammenarbeit mit dem Referat Hochschulstrategie und der Personal- und Organisationsentwicklung sowie externen Schnittstellen

Ihr Profil

• Universitärer Hochschulabschluss (Master, Diplom, Magister)
• Gerne mit Promotion
• Eingehende Kenntnisse des Wissenschaftssystems und von Personalauswahlverfahren
• Expertise im Bereich Gleichstellung und zur Wirkweise von verschiedenen Biases
• Erfahrungen in der Personalauswahl im Hochschulsystem sind von Vorteil
• Strategisch-konzeptionelle und analytische Kompetenzen und Reflexionsstärke
• Teamfähigkeit, Kreativität und Umsetzungsstärke
• Deutsch und Englisch (fließend)

Wir bieten Ihnen
Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und eine kollegiale Teamkultur auf Augenhöhe. Sie erwartet ein Team, das sich leidenschaftlich und engagiert für die Gleichstellung aller Geschlechter, Chancengerechtigkeit und eine diskriminierungsfreie Umgangskultur einsetzt. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung sind ebenso selbstverständlich wie eine Freifahrtberechtigung für den Nah- und Regionalverkehr im Bereich des Landes Hessen (LandesTicket Hessen). Die TU Darmstadt ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bietet interne und externe Angebote zur Kinderbetreuung. Eine betriebliche Altersvorsoge rundet das Angebot ab.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV – TU Darmstadt).

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kenn-Nummer an die Gleichstellungsbeauftragte und Leitung des Gleichstellungsbüros: Frau Dr.'in Uta Zybell, Karolinenplatz 5, 64289 Darmstadt, E-Mail: gleichstellungsbeauftragte@zv.tu-darmstadt.de. Gerne können Sie uns bei näheren Auskünften kontaktieren unter gleichstellungsbeauftragte@zv.tu-darmstadt.de

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Homepage.

Bewerbungsfrist: 25. September 2023