Referent*in (w/m/d)

Der Rat für Informationsinfrastrukturen (RfII) ist ein wissenschaftspolitisches Beratungsgremium, das Bund und Länder in Fragen der Weiterentwicklung wissenschaftlicher Informationsinfrastrukturen und der digitalen Transformation der Wissenschaft berät. Die 24 ehrenamtlich tätigen Mitglieder werden von der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz (GWK) berufen. Der Rat wird durch eine Geschäftsstelle an der Universität Göttingen betreut. In der Geschäftsstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als

Referent*in (w/m/d) in Vollzeit

– Entgeltgruppe 14 TV-L –

zu besetzen.

Die Stelle ist vorerst befristet bis zum Ende der dritten Mandatsphase des RfII am 31.10.2026. Auf der ausgeschriebenen Position sind Sie zuständig für die inhaltliche und organisatorische Unterstützung von Projekten des RfII. Ihre Tätigkeit ist eng auf das jeweils aktuelle Arbeitsprogramm des RfII abgestimmt. Die Aufgaben umfassen:

• die inhaltliche und organisatorische Begleitung von Arbeitsgruppen und Ausschüssen des RfII
• das Verfassen von wissenschaftspolitischen Dossiers und Analysen, insbesondere zu internationalen Entwicklungen, sowie das Entwerfen von Empfehlungstexten
• die Unterstützung des Rates bei der Wahrnehmung von Terminen und bei der Außendarstellung

Sie sollten über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (möglichst mit Promotion), systematische Kenntnisse der nationalen und internationalen Wissenschaftslandschaft, ein ausgeprägtes und nachgewiesenes Interesse an anderen Fächerkulturen, Erfahrungen mit wissenschafts- und/oder digitalpolitischen Themen sowie Organisationskompetenzen verfügen und wissenschaftsnahe Texte und Policy-Dokumente stilsicher erstellen können. Sie sollten darüber hinaus Kompetenzen oder Erfahrungen in einem oder mehreren der folgen-den Bereiche nachweisen können:

• Wissenschaftspolitik und/oder Hochschul- und Wissenschaftsmanagement
• wissenschaftliche Forschungs-, Daten- und Informationsinfrastrukturen
• internationale Beziehungen auch in volkswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Methoden der Wissenschaftsforschung und/oder der Policy-Analyse

Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Kritikfähigkeit, ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen in interdisziplinären Arbeitszusammenhängen sowie Fremdsprachenkenntnisse (Englisch und gerne weitere Sprachen, B2/C1). Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung sollten Sie zur Wahrung Ihrer Interessen daher in Ihre Bewerbung aufnehmen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 28.05.2023 per E-Mail erbeten an:

Bei Fragen kontaktieren Sie gern den Leiter der Geschäftsstelle, Herrn Dr. Stefan Lange (Tel. 0551/392-6073).