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Informationstechnik Informatik Assistent/in, Referent/in Nordrhein-Westfalen Hochschule
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Referent (m/w/d) Digitalisierung IT-Projekt- / Changemanagement
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Universität zu Köln
www.uni-koeln.de
www.uni-koeln.de
Universitätsverwaltung
Referent:in (w/m/d) Digitalisierung
IT-Projekt- / Changemanagement
Abteilung 15 | Organisationsentwicklung
Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt.
Das Team der Abteilung Organisationsentwicklung agiert als professionelle Inhouse-Beratung innerhalb der Universität zu Köln. Die Tätigkeitsschwerpunkte der Abteilung liegen im Projekt,- Prozess- und Change Management sowie in der Begleitung des Multiprojektmanagements der Verwaltung. Im Rahmen der digitalen Transformation und der Umsetzung des E-Government-Gesetzes NRW liegt ein besonderer Fokus auf der Umsetzungsunterstützung zahlreicher Change-Projekte mit IT-Bezug. Nähere Informationen zur Abteilung Organisationsentwicklung und Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie unter
oe.uni-koeln.de.
IHRE AUFGABEN
- Planung und Management sowie Mitarbeit in (IT-)Projekten, u. a. in der Rolle der (Co-)Projektleitung
- Beratung und Unterstützung in allen Fragen des (agilen) Projekt- / Changemanagements
- Steuerung und Ausbalancierung von fach- und IT-spezifischen Interessen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Arbeitskulturen
- Koordination von und Abstimmung mit allen Projekt-Stakeholdern
- Planung und Umsetzung von Change Management Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Etablierung von Standards des Projektmanagements sowie
- bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen in einem Team von Projekt- / Changemanager:innen
- Koordination externer Berater:innen
IHR PROFIL
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Uni-Diplom)
- fundierte und nachgewiesene Kompetenzen in den Bereichen Organisationsentwicklung und Management digitaler Technologien
- mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten (idealerweise Digitalisierungsprojekten)
- umfassende und nachgewiesene Kenntnisse im (agilen) Projekt- und Changemanagement
- Motivation, die digitale Transformation der Universität zu Köln mitzugestalten
- Freude an der Arbeit im Team und am Kontakt mit anderen Organisationsmitgliedern
- selbstständiges, analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten
- sicheres Auftreten, überdurchschnittliche Kommunikations-, Moderations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- eine abgeschlossene Coaching- oder systemische Beratungs-Ausbildung ist von Vorteil
WIR BIETEN IHNEN
- eine verantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial und interessanten Perspektiven
- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Teilnahme am Großkundenticket der KVB
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
