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Wirtschaft, Management, Verwaltung Wissenschaftsmanagement Assistent/in, Referent/in Nordrhein-Westfalen

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Referent (m/w/d) für Akkreditierung und Qualitätsmanagement

Veröffentlicht am
26.01.2022
Bewerbungsfrist
17.02.2022
Universität zu Köln
Köln
Universität zu Köln
www.uni-koeln.de

2 Referenten / Referentinnen (w/m/d) für Akkreditierung und Qualitätsmanagement

Q3 - Evaluation, Entwicklung & Akkreditierung
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Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt.

Q3 - Evaluation, Entwicklung & Akkreditierung ist eine zentrale Einrichtung der Universität, die im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. Q3 hat die Aufgabe, die universitätsweiten Prozesse im Qualitäts­manage­mentsystem zu koordinieren, zu betreuen und weiter­zuentwickeln.

IHRE AUFGABEN

  • Etablierung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Instrumente, Prozesse und Strukturen des Qualitätsmanagementsystems in Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
  • Koordinierung und Durchführung von internen Akkreditierungsverfahren
  • Konzeption und Durchführung von innovativen Informations- und Austauschformaten sowie Koordination und Moderation von Arbeitsgruppen und Begutachtungsterminen
  • Mitarbeit am Verfahren der Systemakkreditierung

IHR PROFIL

  • abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Masterstudiengang oder ein vergleichbarer Abschluss
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und der Begleitung von Akkreditierungsverfahren an Hochschulen
  • umfassende Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben und Entwicklungsprozesse im Bereich des Akkreditierungswesens
  • hohes Vermögen, vielschichtige und systemische Zusammenhänge zu durchdenken und Lösungswege zu erarbeiten
  • teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hervorragende Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
  • Kommunikationsstärke und selbstsicheres Auftreten sowie sichere Beherrschung von Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

WIR BIETEN IHNEN

  • Mitarbeit in einem neugegründeten, dynamischen Team
  • ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen
  • umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements
  • Teilnahme am Großkundenticket der KVB
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Stellen sind ab 01.05.2022 in Vollzeit zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2201-10.

Die Bewerbungsfrist endet am 17.02.2022.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Sarah Smikale unter s.smikale@uni-koeln.de.
Uni Köln

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