In der
Präsidialverwaltung, Dezernat C – Personal, Abteilung C2 – Stellenmanagement, Professorinnen und Professoren, ist ab 01.07.2021 eine
Vollzeitstelle als
Referent/in für Berufungs- und Evaluationsverfahren von Professuren (m/w/d)
unbefristet zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H).
Aufgaben:
Sie sind als Referent/in für Berufungs- und Evaluationsverfahren für die Betreuung und Begleitung des Berufungsverfahrens ab dem Zeitpunkt der Freigabe einer Professur bis zum Zeitpunkt der Ruferteilung zuständig. Des Weiteren begleiten Sie die Evaluationsverfahren im Rahmen von Tenure-Track-Professuren.
Im Einzelnen fallen im Rahmen der Qualitätssicherung und Qualitätsoptimierung von Berufungs- und Evaluationsverfahren von Professuren folgende
Aufgaben an:
- Beratung der Hochschulleitung, der Dekanate, der Berufungskommissionen sowie der Evaluationskommission bei allen Fragen rund um Berufungs- und Evaluationsverfahren von Professuren
- Koordination und Betreuung der Evaluationsverfahren von Tenure-Track-Professuren; Vorbereitung der Bewährungsfeststellung durch das Präsidium
- Prüfung von Senatsvorlagen im Rahmen von Berufungs-, Übertragungs- und Verleihungsverfahren
- Einholung von Gutachten und Berichten
- (Weiter-)Entwicklung von thematisch einschlägigen Ordnungen, Satzungen und Richtlinien
- (Weiter-)Entwicklung von standardisierten Prozessbeschreibungen
- Erstellung von Berichten, Pflege von Dokumenten und Bereitstellung von Informationen auf der Homepage
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Rechtswissenschaft
- Kenntnisse bzw. idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Berufungs- und Evaluationsverfahren
- Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des Hochschul- und Beamtenrechts, idealerweise Erfahrung mit deren Anwendung sowie Kenntnisse universitärer Verwaltungsstrukturen, bzw. des Wissenschaftsmanagements
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Vorgehensweise
- Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
- Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
Unser Angebot:
- Interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und gleitende Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
- Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
Die Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) strebt einen höheren Anteil von Frauen an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die JLU versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Eine Teilung der Stelle in zwei Halbtagsstellen ist nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Alexander Kratz (
Alexander.Kratz@admin.uni-giessen.de / Tel. 0641 99 12302) zur Verfügung.
Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe der
Referenznummer 250/Z mit den üblichen Unterlagen bis zum
14.05.2021 an den
Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Bewerbungen Schwerbehinderter werden – bei gleicher Eignung – bevorzugt. Bitte legen Sie, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Hefter/Hüllen vor, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.
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