Die
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 48.000 Studierenden und rund 5.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung besitzt die Goethe-Universität ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Modernität und fachlicher Vielfalt. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität Frankfurt auf fünf Campus in insgesamt 16 Fachbereichen über 100 Studiengänge an und besitzt gleichzeitig eine herausragende Forschungsstärke.
Zur Unterstützung
der Abteilung „Forschung und Nachwuchs“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Referentin*Referenten für Early Career Researchers (m/w/d)
(E13 TV-G-U)
zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U). Sollten die tariflichen Anforderungen an die persönliche Qualifikation nicht erfüllt werden, erfolgt gemäß EGO TV-G-U die Eingruppierung in die nächstniedrigere Entgeltgruppe.
Ihre Aufgaben:
Im Auftrag des Präsidiums sollen die Unterstützungsstrukturen für Forschung, Early Career Researchers und Transfer an der Goethe-Universität weiterentwickelt werden. Für den Bereich Forschung kommt es dabei zu einer Zusammenführung und Neuausrichtung der aktuellen Abteilung Forschung und Nachwuchs (FuN) und der Beratungsteams des Research Service Centers (RSC). Diese Umstrukturierung soll mithilfe des Projekts "Evaluation und Weiterentwicklung der Unterstützungsstrukturen in der nationalen Forschungsförderung" begleitet werden. Dabei liegt ein Schwerpunkt der Tätigkeit auf der Evaluation der bisherigen Prozesse und Unterstützungsmaßnahmen zur Begleitung von Forschungsprojektanträgen von und für Wissenschaftler*innen in der frühen Berufsphase (von der Projektidee über Skizzen- und Vollantragsphase bis hin zur Begutachtung in der Verbund- und Einzelforschung) und der Entwicklung eines neuen, optimierten Regelprozesses. Ebenso soll der bisherige Regelprozess für Nominierungsverfahren für renommierte Wissenschaftspreise und Auszeichnungen für Wissenschaftler*innen in der frühen Berufsphase evaluiert und ein neues zielgerichtetes Verfahren entwickelt werden. Diese optimierten Regelprozesse sollen anhand von einschlägigen Forschungsprojektantrags- und Preisnominierungsverfahren in der nationalen Forschungsförderung erprobt und eingeführt werden. Darüber hinaus gehört die Konzeptionierung, Vorbereitung und pilotweise Durchführung von Veranstaltungen (digital und in Präsenz) für Wissenschaftler*innen in der frühen Berufsphase in das Aufgabenportfolio.
Ihr Profil:
Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen; Bewerber*innen mit fachlichem Hintergrund in den Natur- oder Lebenswissenschaften sind besonders willkommen. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Nachwuchsförderung in der nationalen und internationalen Wissenschaftslandschaft und sind mit Hochschulstrukturen und universitären Abläufen vertraut. Sie haben einschlägige Berufserfahrung in Positionen des Wissenschaftsmanagements, insbesondere im Bereich der Förderung von Wissenschaftlern*Wissenschaftlerinnen in der frühen Berufsphase. Stilsichere Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift wird vorausgesetzt.
Von Ihnen als Person erwarten wir Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Situationen zielführend zu gestalten. Sie sind in hohem Maße belastbar, können flexibel mit wechselnden Anforderungen umgehen und Ziele unter engen Zeitvorgaben umsetzen. Die Position erfordert hohe Planungs-, Organisations- und Projektmanagementkompetenz.
Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit enger Anbindung an die Universitätsleitung in einem dynamischen, hochmotivierten Team. Die Goethe-Universität bietet Ihnen als familienfreundlicher Arbeitgeber u. a. flexible Arbeitszeitmodelle, einen eigenen Tarifvertrag und ein derzeit kostenfreies LandesTicket Hessen für den öffentlichen Nahverkehr.
Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte unter dem Stichwort Referent*in für Early Career Researchers in elektronischer Form (in einem PDF-Dokument)
bis zum 02.06.2021 an die kommissarische Leiterin der Abteilung, Frau Dr. Ellen Diehm (
forschung@uni-frankfurt.de). Bitte senden Sie uns keine Originalunterlagen zu, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgt. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet.