Die Universität Hamburg (UHH) vereint als größte Forschungs- und Aus­bildungs­ein­richtung Nord­deutsch­lands und eine der größten Uni­ver­si­täten in Deutsch­land ein viel­fäl­tiges Lehr­an­gebot mit exzel­lenter Forschung. Sie bietet ein breites Fächer­spektrum mit zahl­reichen inter­diszi­pli­nären Schwer­punkten und verfügt über ein weit­reichendes Koope­rations­netz­werk mit Spitzen­ein­rich­tungen auf regio­naler, natio­naler und inter­natio­naler Ebene. Darüber hinaus gehören zur Uni­ver­sität zahl­reiche Museen und Schau­samm­lungen, wie das Zoo­lo­gische Museum, das Herbarium Hamburgense und das Geo­logisch-Paläonto­lo­gische Museum sowie der Bota­nische Garten und die Hamburger Stern­warte. In der zum 01.06.2019 neu gegründeten Abteilung Universitätsstrategie sind im Referat Strategisches Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen einer bzw. eines Tarifbeschäftigten als

Referent (m/w/d) für Hochschulentwicklung

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unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stellen sind auch teilzeitgeeignet. Das Referat Strategisches Controlling in der Abteilung Universitätsstrategie begleitet Aufgaben im Bereich der strategischen Struktur- und Entwicklungsplanung. Dazu gehören u. a. die Ziel- und Leistungsvereinbarungen mit dem Land, den Fakultäten und den zentralen Einrichtungen. Im Fokus steht die inhaltliche Ausrichtung der Fakultäten und Fachbereiche sowie der wissenschaftlichen und serviceorientierten zentralen Einrichtungen. Das Referat führt das Monitoring der Aktivitäten durch, durch die die Universität die strategische Ausrichtung als Universität der Nachhaltigkeit erreicht, und konzeptioniert und koordiniert ein adressatenspezifisches Berichtswesen.

Aufgabengebiet:

• Vorbereitung und Monitoring von Ziel- und Leistungsvereinbarungen (ZLV) mit dem Land, den Fakultäten und zentralen Einrichtungen
• Begleitung und Monitoring der Gesamtstrategie der Universität
• Vorbereitung und Erstellung eines Struktur- und Entwicklungsplans (STEP)
• Begleitung externer Fachberatungen
• Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Sitzungsprotokollen

Einstellungsvoraussetzung:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss) bevorzugt in einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach. ERFORDERLICHE FACHKENTNISSE UND PERSÖNLICHE FÄHIGKEITEN:

• Kenntnisse in der Hochschulorganisation (Entscheidungsstrukturen und Verwaltungsabläufe)
• Kenntnisse der zentralen Handlungsfelder der Universität Hamburg
• Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement
• Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
• planende, koordinierende, konzeptionelle Fähigkeiten
• strukturierte Denkweise
• ausgezeichnete mündliche und schriftsprachliche Kompetenzen
• selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Serviceorientierung
• Teamfähigkeit

WÜNSCHENSWERT:

• Kenntnisse der Struktur- und Entwicklungsplanung der Universität (STEP, ZLV)
• Kenntnisse im Berichtswesen (z. B. ZLV)

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. An der Universität Hamburg sind Männer in der Wertigkeit (Entgeltgruppe) der hier ausgeschriebenen Stelle, gemäß Auswertung nach den Vorgaben des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG), unterrepräsentiert. Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Bewerbungsverfahren vorrangig berücksichtigt. Bei Rückfragen steht Frau Dr. Neumann, per E-Mail unter ariane.neumann@uni-hamburg.de, gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 10.06.2019 an: Universität Hamburg
Stellenausschreibungen
Kennziffer: 900/13
Mittelweg 177
20148 Hamburg oder per E-Mail: bewerbungen@verw.uni-hamburg.de Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Reichen Sie daher bitte keine Originale ein. Wir werden Ihre Unterlagen nach Beendigung des Verfahrens vernichten. Weitere Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren erhalten Sie hier.