Innovativ. Interdisziplinär. International – mit diesen drei Worten lässt sich in aller Kürze zusammenfassen, was die Universität Tübingen zu einer Spitzenuniversität macht.
Denn wir sehen uns in der Verantwortung, durch exzellente Forschung und Lehre Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft in einer globalisierten Gesellschaft zu finden.
Dies schließt zahlreiche Promotionsverfahren ein, zu deren Qualitätssicherung eine adäquate Datenerhebung wesentlich ist. Zur Einführung eines Systems des Promovierendenmanagement
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Forschung die Stelle einer/eines
Referentin / Referenten für Promovierendenmanagement
(m/w/d; 100 %, E 13 TV-L)
zu besetzen. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet.
Ihre Aufgaben umfassen u. a.:
- Koordination der interdisziplinären AG „Promovierendenmanagement“
- Erhebung der internen Verwaltungsprozesse zur Promovierendenerfassung
- Konzeption und Implementierung eines neuen Systems für das Promovierendenmanagement im Austausch mit den zuständigen Akteuren und Akteurinnen unter Berücksichtigung der hochschulspezifischen Gegebenheiten
- Begleitung der technischen Umsetzung und Weiterentwicklung der Promovierendenerfassung in enger Kooperation mit dem Projektteam im Zentrum für Datenverarbeitung und Übergabe an die langfristig zuständigen Bereiche
- Kommunikation des Konzepts und Systems innerhalb der Universität
Voraussetzungen für Ihre Bewerbung sind:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Äquivalent)
- Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise im Bereich Promovierendenmanagement oder vergleichbaren Schnittstellen zwischen IT / Verwaltung
- Hohe Technikaffinität, statistische Grundkenntnisse sowie Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten
- Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Solide Problemlösungskompetenz
- Freude an der Arbeit im Team
- Ausgeprägte kommunikative Stärke in Deutsch und Englisch
Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und im Projektmanagement ist von Vorteil.
Wir bieten Ihnen:
Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team, eine Beschäftigung nach TV-L inkl. aller Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, attraktive Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, gleitende Arbeitszeit sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW).
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum
13.11.2021 per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument an Dr. Andrea Schaub,
dezernat.forschung@uni-tuebingen.de, Universität Tübingen, Zentrale Verwaltung, Dezernat II/Forschung, die Ihnen für Rückfragen unter
(07071/29-72592) zur Verfügung steht.