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Technische Universität Darmstadt
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An der Technischen Universität Darmstadt ist im Referat Hochschul­strategie des Dezernates I, Struktur und Strategie, die Stelle für eine/einen

Referentin/Referenten für Hochschulstrategie (Kenn-Nr. 451)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Die TU Darmstadt ist eine autonome Universität mit breiter Forschungsexzellenz und einem interdisziplinären, auf Technik fokussierten Profil. Maßgebliche Rankings zeichnen sie als eine der führenden Technischen Universitäten in Deutschland aus.

Das Referat Hochschulstrategie im Dezernat Struktur und Strategie der TU Darmstadt ist zuständig für Berufungsverfahren, Tenure-Verfahren, Strukturplanung und -entwicklung, Strategisches Controlling und interne Mittelverteilung. Darüber hinaus bearbeitet es strategische Entwicklungsprojekte und hochschulpolitische Angelegenheiten.

Zu den Aufgaben der Referentin/des Referenten für Hochschulstrategie gehört insbesondere die Koordination von Berufungsverfahren der geistes- und naturwissenschaftlichen Fachbereiche. Dies umfasst die Koordination der Freigabe von Professuren ebenso wie die strategische Prüfung von Berufungsberichten und -vorschlägen sowie die beratende Begleitung von Berufungsverfahren in Fachbereichen und Gremien. Darüber hinaus erstellt die Referentin/der Referent strategische Konzepte für die Strukturplanung und -entwicklung der Universität und konzentriert sich dabei besonders auf die Weiterentwicklung des Tenure-Verfahrens. Er/Sie beteiligt sich zudem an der Aufstellung und Weiterentwicklung des universitären Mittelverteilungsmodells. Die Aufgaben sind in enger Abstimmung mit der Referatsleiterin, dem Präsidium, den Fachbereichen und zentralen Verwaltungseinheiten durchzuführen.

Vorausgesetzt werden ein mindestens gut abgeschlossenes universitäres Studium, Vertrautheit mit Hochschulstrukturen und sehr gute Englischkenntnisse. Die Aufgaben erfordern strategisches Denkvermögen, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz. Belastbarkeit, Flexibilität und Serviceorientierung werden erwartet. Erfahrungen im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement und eine erfolgreich abgeschlossene Promotion sind von Vorteil. Wir freuen uns dabei besonders über Bewerberinnen und Bewerber mit einem MINT-Hintergrund.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen oder Bewerber mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Leiterin des Referats Hochschulstrategie (IA) Dr. Waltraud Sennebogen, (Mailadresse: BewerbungRflA@pvw.tu-darmstadt.de) Karolinenplatz 5, 64289 Darmstadt, die Ihre Fragen zur Ausschreibung gerne beantwortet. Postalisch eingehende Unterlagen werden nicht zurückgesandt.

Bewerbungsfrist: 30. November 2016

Bewerbungsschluss: 30.11.2016
Bewerbungsschluss: 30.11.2016 Erschienen auf academics.de am 04.11.2016
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