Ausschreibung der Funktion
Rektor*in (w/m/d)
der Universität für Bodenkultur Wien
für die Funktionsperiode 01.02.2022 bis 31.01.2026
An der Universität für Bodenkultur Wien ist ab 1. Februar 2022
die Funktion Rektor*in (w/m/d) gemäß dem Universitätsgesetz
2002 idgF sowie der Wahlordnung für die Wahl der Mitglieder des
Rektorats idgF zu besetzen. Die Funktionsperiode beträgt vier Jahre.
Die Wiederwahl ist zulässig. Die Funktion Rektor*in (w/m/d) ist im
Rahmen eines zeitlich befristeten Dienstvertrags zur Universität für
Bodenkultur Wien auszuüben. Die Ausübung der Funktion basiert auf
einer Zielvereinbarung sowie einem Arbeitsvertrag, beides ist mit dem
Universitätsrat abzuschließen.
Die Universität für Bodenkultur Wien, die Alma Mater Viridis, wurde
1872 gegründet und ist heute mit rund 11.000 Studierenden und über
2.800 Mitarbeiter*innen eine der führenden Life Science-Universitäten
Europas sowie die Nachhaltigkeitsuniversität Österreichs. Aufgabe der
BOKU ist es, durch die Vielfalt ihrer Fachgebiete zur Sicherung von
Lebensgrundlagen für zukünftige Generationen beizutragen. Durch
die Verbindung von Naturwissenschaften, Ingenieur-, Sozial- und
Wirtschaftswissenschaften mehrt sie das Wissen für die nachhaltige
Nutzung natürlicher Ressourcen.
Die Aufgaben in der Funktion als Rektor*in (w/m/d) ergeben sich primär
aus § 23 Abs. 1 Universitätsgesetz idgF.
Notwendige Qualifikationen gemäß § 23 Abs. 2, 2. Satz
Universitätsgesetz idgF:
- Fähigkeit zur organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung einer
Universität
- Internationale Erfahrung
Zusätzliche erwünschte Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige
Qualifikation
- Berufliche Erfahrung in den Bereichen "Nachhaltigkeit" und
"Management natürlicher Ressourcen"
- Erfahrung im Management oder in Lehre & Forschung im
universitären Bereich, in Unternehmen oder anderen Institutionen
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf Level C1 (weitere
Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil)
- Ausgewiesene Personalführungskompetenz, Kompetenzen zur
Umsetzung der zeitgemäßen Anforderungen an Diversität und
Gleichstellung sowie soziale und interkulturelle Kompetenz;
Kommunikations-, Motivations- und Kooperationsfähigkeit nach
innen und außen
Bewerbungen in deutscher oder englischer Sprache für die
ausgeschriebene Funktion sollen ausführliche Unterlagen zu den oben
genannten Voraussetzungen enthalten. Der*die Bewerber*in wird
gebeten, die Vorstellungen über die Prinzipien der Amtsführung,
insbesondere zur Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben und zur
Weiterentwicklung der Universität für Bodenkultur Wien auf nationaler
und internationaler Ebene, in schriftlicher Form darzulegen (siehe
Entwicklungsplan:
https://www.boku.ac.at/universitaetsleitung/rektorat/informationen-des-rektorats/).
Weiters wird von dem*der Bewerber*in erwartet, dass er*sie bereit ist,
die Vorstellungen zur Leitung und Weiterentwicklung der Universität für
Bodenkultur Wien im Rahmen eines Hearings vorzutragen.
Die Universität für Bodenkultur Wien strebt eine Erhöhung des
Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher
qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen,
die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden
vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers
liegende Gründe überwiegen.
Menschen mit Behinderung und entsprechenden Qualifikationen
werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Bewerbungen sind per Post oder elektronisch an den Vorsitzenden des
Universitätsrats, Herrn Dr. Kurt Weinberger, Büro des Universitätsrats,
Universität für Bodenkultur Wien, Gregor-Mendel-Straße 33, 1180
Wien oder
unirat@boku.ac.at zu richten und müssen bis spätestens 10.
Mai 2021 (Datum des Poststempels) einlangen. Mit der Abgabe der
Bewerbung wird gleichzeitig der Mitwirkung einer Personalberatung im
Rahmen des Auswahlverfahrens zugestimmt.
Der Vorsitzende des Universitätsrats:
Dr. Kurt Weinberger