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in den Kategorien
Politik Internationale Zusammenarbeit, Entwicklungszusammenarbeit Spezialist/in, Fachkraft Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Forscher/in Projekt-, Produktmanager/in, Koordinator/in Berlin Stiftung, Verein, Verband, NGO

  • Senior Expert (m/w/div.) für das Thema Klimawandel mit Schwerpunkt Landnutzung in Stuttgart oder Berlin

    24.03.2023 Robert Bosch Stiftung GmbH Berlin Senior Expert (m/w/div.) für das Thema Klimawandel mit Schwerpunkt Landnutzung  in Stuttgart oder Berlin - Robert Bosch Stiftung GmbH - Logo
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Senior Expert (m/w/div.) für das Thema Klimawandel mit Schwerpunkt Landnutzung in Stuttgart oder Berlin

Robert Bosch Stiftung GmbH
Veröffentlicht am
24.03.2023
Bewerbungsfrist
24.04.2023
Reisetätigkeit 20%, Mobiles Arbeiten / Home Office, Fester Arbeitsplatz
Senior Expert (m/w/div.) für das Thema Klimawandel mit Schwerpunkt Landnutzung  in Stuttgart oder Berlin - Robert Bosch Stiftung GmbH - Logo
Berlin

Über uns

Die Robert Bosch Stiftung GmbH wurde 1964 gegründet und gehört zu den großen, unternehmensverbundenen Stiftungen in Europa. Sie arbeitet in den Fördergebieten Gesundheit, Bildung und Globale Fragen. Mit ihrer gemeinnützigen Tätigkeit trägt sie zur Entwicklung tragfähiger Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen bei. Dazu setzt sie eigene Projekte um, geht Allianzen mit Partnern ein und fördert Initiativen Dritter. Die Robert Bosch Stiftung GmbH bekennt sich zu den Werten und dem Vorbild ihres Stifters, Robert Bosch, und setzt dessen philanthropisches Wirken zeitgemäß fort.

Für unser Fördergebiet „Globale Fragen" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Senior Expert (m/w/div.) für das Thema Klimawandel mit Schwerpunkt Landnutzung 

Wir bringen ganzheitliche Lösungen voran, die das Klima schützen, Ökosysteme erhalten, Teilhabe ermöglichen und Ungleichheiten abbauen. Dabei stellen wir regenerative Praktiken in Land- und Forstwirtschaft, ein klimaschonendes Ernährungssystem und auf Nachhaltigkeit ausgerichtete politische Rahmenbedingungen in den Mittelpunkt.

Wir fördern Akteur:innen in Europa und in ausgewählten Länder Subsahara-Afrikas, die eine gerechte Transformation der Landnutzung erreichen wollen, die Verteilungsfragen adressieren und innovative, skalierbare Lösungen entwickeln. Um Kräfte zu bündeln und Synergien zu schaffen, arbeiten wir gemeinsam mit (philanthropischen) Allianzen auf systemische Veränderungen hin. Wir stärken die Handlungskompetenz betroffener Gruppen und unterstützen transformative Kooperationen zwischen Akteur:innen verschiedener Gesellschaftsbereiche. 

Ihre Aufgaben

Als Teil des Themen-Teams arbeiten Sie an der Entwicklung und Umsetzung der wirkungsorientierten Förderstrategie für das Thema Klimawandel mit, auch im Zusammenspiel mit anderen Themen der Stiftung.

Zu Ihren Aufgaben gehören im Einzelnen:

  • Gestaltung der Beteiligung an internationalen Allianzen, globalen Prozessen (insbesondere UNCCD and UNFCCC) und multilateralen Foren 
  • Fachliche und öffentlichkeitswirksame Vertretung der Aktivitäten der Stiftung nach innen und außen (z. B. Verfassen von Meinungsbeiträgen, Teilnahme an Paneldiskussionen); Mitgestaltung der politischen Kommunikation
  • Netzwerkpflege im fachlichen und politischen Umfeld im In- und Ausland
  • Entwicklung und verantwortliche Leitung von komplexen Projektportfolios (inhaltliche Konzeption und Ausgestaltung, Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partner:innen, Budgetplanung und -controlling, Administration, Monitoring, Evaluation & Learning)

Ihr Profil

  • Mehrjährige, relevante, international geprägte Berufserfahrung mit Bezug zum Thema Klimawandel und Landnutzung
  • Exzellente Kenntnisse der internationalen Diskurse zu Klimapolitik und Landnutzung sowie der ökologischen, sozioökonomischen und politischen Aspekte der Transformation
  • Exzellente fachliche Netzwerke auf internationaler Ebene sowie themenbezogene Netzwerke im politischen Raum 
  • Einschlägiges Studium und policy-relevante Publikationen und/oder Meinungsbeiträge 
  • Erfahrung in der Strategieentwicklung und im Projektmanagement
  • Freude an Kommunikation, Teamarbeit und ko-kreativen Prozessen
  • Fundierte Auslandserfahrung, vorzugsweise in Subsahara-Afrika
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Hohe Text- und Stilsicherheit sowie Medienkompetenz 
  • Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

Unser Angebot

Wenn Sie sich leistungsorientiert und mit hohem persönlichem Einsatz dieser Aufgabe widmen wollen, bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und in einer sich entwickelnden Organisation, die vieles neu denkt. Wir bieten attraktive Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und betriebliches Gesundheitsmanagement, und unterstützen Sie mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.

Der Arbeitsort ist Stuttgart oder Berlin und kann in Vollzeit oder Teilzeit (32-40 h/Woche) besetzt werden. Dies kann nach Ihrer Präferenz gestaltet werden.

Ihre Bewerbung

Wenn Sie sich leistungsorientiert und mit hohem persönlichem Einsatz dieser Aufgabe widmen wollen, bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und in einer sich entwickelnden Organisation, die vieles neu denkt. Wir bieten attraktive Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und betriebliches Gesundheitsmanagement, und unterstützen Sie mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.

Der Arbeitsort ist Stuttgart oder Berlin und kann in Vollzeit oder Teilzeit (32-40 h/Woche) besetzt werden. Dies kann nach Ihrer Präferenz gestaltet werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 24.04.2023 über unser Online-Bewerbungsportal. Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal zukommen zu lassen.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen folgende Dokumente hinzu:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Ausbildungs-/Hochschulzeugnisse
  • Zeugnisse/Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten

Wie geht es weiter?

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist sichten wir alle Bewerbungen. Anschließend werden mit ausgewählten Kandidat:innen Gespräche geführt. Hier gibt es zunächst digitale Kennenlerngespräche mit Vertreter:innen des Themenbereichs, danach folgen persönliche Vorstellungsgespräche mit dem Themenbereich und der Personalabteilung. Wir streben an, bis Ende Mitte Juni die Entscheidung über die Besetzung der Stelle zu treffen.

Auf unserer Homepage www.bosch-stiftung.de finden Sie auch alle weiteren Informationen zu unserer Tätigkeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Kontakt HR

Ulrike Dolich

Fachreferent HR

Tel: + 49 711 46084-688

karriere@bosch-stiftung.de 

 

Kontakt Themenbereich

Ottilie Bälz

Bereichsleiterin Globale Fragen – Migration und Klimawandel

Tel: +49 711 46084-520

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Naturwissenschaften, Life Sciences, Umwelt
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