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Chemie Biochemie Forscher/in Österreich

  • Senior Scientist am Institut für Anorganische Chemie

    17.01.2019 Universität Wien Wien Senior Scientist am Institut für Anorganische Chemie  - Universität Wien - Logo
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Senior Scientist am Institut für Anorganische Chemie

Veröffentlicht am
17.01.2019
Vollzeit-Stelle
Universität Wien
Wien
Universität Wien - Logo

An der Universität Wien (mit 19 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.600 Mitarbeiter/innen und rund 92.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines

Senior Scientist
am Institut für Anorganische Chemie

zu besetzen.


Kennzahl der Ausschreibung: 9317

Das Institut für Anorganische Chemie bietet einem/einer hochmotivierte/n Senior Scientist die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem dynamischen Team. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet mit der Option auf einen unbefristeten Vertrag.



Dauer der Befristung: 2 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich der bioanorganischen und analytischen Chemie mit dem Schwerpunkt auf Chemical Imaging pharmazeutisch aktiver Metallverbindungen zur Aufklärung der subzellulären Verteilung in Krebszellen mittels Nano-Sekundärionenmassenspektrometrie (Nano-SIMS) in Kombination mit Elektronenmikroskopie und Konfokalmikroskopie. Weiterhin sollen Forschungsprojekte im Bereich Mikrobiologie, in denen es um den Nachweis isotopenmarkierten Bakterien- und Archeenzellen mit den aufgeführten Techniken geht unterstützt werden. Mitbetreuung von Doktorand/innen und Studierenden. Das Aufgabenprofil inkludiert verpflichtende universitäre Lehre im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.

Ihr Profil:
Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Chemie oder Biologie, bevorzugt im Bereich der anorganischen, analytischen Chemie oder der Biochemie bez. gleichwertige Qualifikation. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als PostDoc im Bereich der bioanorganischen Chemie, Erfahrung in der Kultur von Säugerzellen (inkl. 2D und 3D-Kultur) sowie in konventionellen und kryo-basierten Techniken der Probenpräparation für Hoch/Ultrahochvakuum-Systeme, Erfahrung im Bereich universitäre Lehre, Publikationen in renommierten wissenschaftlichen Zeitschriften, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.


Gute Kenntnisse in imaging-massenspektrometrischen Techniken mit Schwerpunkt auf der Durchführung von Nano-SIMS-Messungen
Praktische Erfahrung in Licht-/Fluoreszenzmikroskopie und Transmissions-Elektronenmikroskopie sowie Durchflusszytometrie. Teamfähigkeit, didaktische Qualifikationen, hohe mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Ebenso Verantwortungsbewußtsein, gutes Organsations- und Planungstalent und Zeitmanagement.
Einzureichende Unterlagen:
Motivationsschreiben; wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste der Vortragstätigkeiten); Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne; Kontaktadressen möglicher ReferenzgeberInnen.



Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
Spezielle Forschungsfächer Wichtigkeit
Chemie
Anorganische Chemie Musskriterium


Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
Ausbildungsrichtung Spezielle Ausbildungsrichtung Wichtigkeit
Universität
Chemie Anorganische Chemie Musskriterium


Sprachen:
Sprache
Sprachniveau Wichtigkeit
Deutsch
Sehr gute Kenntnisse Musskriterium
Englisch
Sehr gute Kenntnisse Musskriterium


EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
Spezifizierte EDV-Kenntnisse Wichtigkeit
Anwenderkenntnisse
MS Office Musskriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9317, welche Sie bis zum 05.02.2019 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Keppler, Bernhard +43-1-4277-52602.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 9317
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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