Senior Scientist(m/w/d) am Institut für Biologische Chemie

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 04.01.2022 die Position einer*eines


Ihre Aufgaben:
Für unsere Forschungsgruppe Mikrobielle Biochemie an der Universität Wien suchen wir eine*n hochtalentierte*n und hochmotivierte*n Senior Scientist (Post-Doc) (w/m/d) mit fundierten Kenntnissen in Organischer Synthese, Analytischer Chemie, Chemischer Biologie, Pharmakologie und/oder Mikrobiologie.



Die Stelle ist befristet für die Dauer der Abwesenheit eines*einer Mitarbeiter*in und wird vorest auf ein Jahr mit der Option auf Verlängerung maximal bis zum Ende der Abwesenheit des*der Mitarbeiter*in ausgeschrieben.



In unserer Forschungsgruppe erforschen wir chemische Strategien zur maßgeschneiderten Modulation des Verhaltens von Bakterienpopulationen mit dem Ziel, Wachstum, Motilität, Virulenz und Spezies-Interaktionen von humanen Pathogenen und Kommensalen selektiv zu stören und zu kontrollieren.



Wir erforschen auch die chemischen Wechselwirkungen zwischen kommensalen und pathogenen Bakterien sowie die Chemie von Mikroben-Mensch-Interaktionen und wollen durch organische Synthese das Potenzial von Naturprodukten nutzen. Dabei konzentrieren wir uns vor allem auf neuartige Antiinfektiva, einschließlich Virulenz-Inhibitoren und spezifische, mit der Pathogenese verbundene targets, sowie auf spezies-selektive Antibiotika.



Unsere Vision ist es, maßgeschneiderte chemische tools zu entwickeln, die selektiv die Lebensfähigkeit, die Virulenz und das Verhalten einzelner Spezies in einem komplexen Mikrobiom beeinflussen, was in Zukunft die Möglichkeit des chemical microbiome engineering eröffnen würde.



Zu den Aufgaben und Pflichten des erfolgreichen Bewerbers/der erfolgreichen Bewerberin gehören unter anderem:

- Teilnahme an und Durchführung von Forschungsprojekten zu den oben genannten Themen

- Isolierung und Strukturaufklärung von mikrobiellen Produkten

- Design und Synthese von chemischen tools

- Analyse mikrobieller Metaboliten

- Target-based discovery von Enzyminhibitoren

- Entwicklung biologischer Assays

- Erstellung von Forschungsberichten, Manuskripten für Veröffentlichungen und mündliche Präsentationen

- Beaufsichtigung und Ausbildung von Studenten und Mitarbeiter*innen

- Unterstützung bei administrativen Aufgaben, Förderanträgen

- Teilnahme an der Lehre und selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Sinne des Kollektivvertrags

Ihr Profil:
Abgeschlossenes Doktoratsstudium / PhD im Bereich der Chemie, Life Sciences, Biochemie, Molekularbiologie, Pharmakologie, Mikrobiologie oÄ.


Hervorragende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, sehr gute Organisationsfäkigkeit, sehr gute Präsentationsfähigkeiten, Genauigkeit und Sorgfalt in der Laborarbeit, höchste Motivation, hervorragende Teamfähigkeit.
Mehrjährige Forschungserfahrung (post-doc) ist von Vorteil.
Erforderliche Unterlagen
- Motivationsschreiben
- wissenschaftlicher Lebenslauf inkl. Publikationen, gehaltener Lehrveranstaltungen und Vorträge
- Empfehlungsschreiben / Kontaktdaten von drei Referenzen
- Abschlusszeugnisse


Forschungsfächer:

Hauptforschungsfach	Spezielle Forschungsfächer	Wichtigkeit
Chemie	Chemische Biologie	Sollkriterium

Ausbildungen:

Bildungseinrichtung	Ausbildungsrichtung	Spezielle Ausbildungsrichtung	Wichtigkeit
Universität	Chemie	Biochemie	Musskriterium

Sprachen:

Sprache	Sprachniveau	Wichtigkeit
Deutsch	Sehr gute Kenntnisse	Musskriterium
Englisch	Sehr gute Kenntnisse	Musskriterium

EDV:

Art der EDV-Kenntnisse	Spezifizierte EDV-Kenntnisse	Wichtigkeit
	MS Office	Sollkriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12505, welche Sie bis zum 11.03.2022 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Böttcher, Thomas +43-1-4277-70550, Cherrier, Michaela +43-1-4277-70501.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12505
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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