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21 Stellenangebote zu
Chemie Biologie Geowissenschaften Physik
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Stelle für (Weiter-)Entwicklung der heiEDUCATION-Forschungs- und Transfercluster (w/m/d)
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Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement (m/w/d)
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Akademische Mitarbeiterin/ Akademischer Mitarbeiter (m/w/d)
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Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) am Institut für Erziehungswissenschaft Abteilung Kindheitspädagogik Bereich Frühkindliche Bildung und Erziehung
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Projektkoordinator/in Re:ERUA (Open Science) (w/m/d)
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Institut für Angewandte Mathematik und Statistik
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Wissenschaftliche/-r Koordinatorin / Koordinator (w/m/d)
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Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung Kindheitspädagogik des Instituts für Erziehungswissenschaft
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Referent*in für die lokale Stabsstelle im Nationalen Forschungsnetzwerk Universitätsmedizin (NUM) (m/w/d)
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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fachgebiet Bankwirtschaft und Finanzdienstleistungen
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Projektleitung Betriebliches Mobilitätsmanagement (m/w/d)
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Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Forschungsschwerpunkt Religion und Ethik
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Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (w/m/d) || Three-year PhD Positions (f/m/d)
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Forschungsreferent/in mit Schwerpunkt Exzellenzstrategie (w/m/d) (Vollzeit, E 13 TV-L)
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand im Bereich Business Development (w/m/d)
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Referent/in Personalentwicklung (m/w/d)
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Referent*in (w/m/d) der Rektorin
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Postdoc (m/w/d) in der Abteilung für Immunbiochemie
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Referent/in Personalentwicklung
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Referentin / Referent (w/m/d) "Wissenschaftsmanagement" in der Gruppe "Koordination Helmholtz"
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Wissenschaft - Leitung der Innovations-Plattform MaterialDigital (PostDoc)
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Agnes Pockels Junior Research Group Program Technology Assessment, Sustainability Research
Stelle für (Weiter-)Entwicklung der heiEDUCATION-Forschungs- und Transfercluster (w/m/d)
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Arbeitsbeginn am
Fester Arbeitsplatz
TV-L bis EG 13
„heiEDUCATION 2.1 – Gemeinsam weiter! Heidelberger Lehrerbildung für das 21. Jahrhundert“ ist ein Verbundprojekt der Universität und der Pädagogischen Hochschule Heidelberg, das das Bundesministerium für Bildung und Forschung in der „Qualitätsoffensive Lehrerbildung“ fördert. In diesem Rahmen besetzt die hochschulübergreifende Heidelberg School of Education (HSE) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stelle für die (Weiter-)Entwicklung der heiEDUCATION-Forschungs- und Transfercluster (w/m/d, 100%).
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der forschungsorientierten Lehrer:innenbildung
- Unterstützung der Projektleitung bei der Leitung und Weiterentwicklung der Projektmaßnahme heiEDUCATION-Forschungs- und Transfercluster
- Wissenschaftliche Unterstützung bei Forschungs- und Lehrprojekten der Cluster
- Mitwirkung bei der Initiierung und dem Aufbau weiterer Forschungs- und Transfercluster
- Weiterentwicklung des Konzepts und der Implementierung von Digitalisierung und Internationalisierung als Querschnittsaufgabe in Forschung und Transfer
- Wissenschaftlicher Transfer von Ergebnissen
- Konzeption, Organisation und Dokumentation von Clusterveranstaltungen
- Mitwirkung beim Monitoring und der Dokumentation der Projektmaßnahme
- Teilnahme an Fachtagungen und Vernetzungstreffen
Es gelten folgende Einstellungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Lehrer:innenbildung relevanten Fach; Promotion erwünscht
- Erfahrungen in der Unterstützung und Begleitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten
- Kenntnisse von Struktur, Inhalt und Herausforderungen der Lehrer:innenbildung in Baden-Württemberg und der Bundesrepublik
- Freude und Interesse am Umgang mit digitalen Tools für Kommunikation und Transfer
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erarbeiten und zu vermitteln
- Überdurchschnittliche kommunikative Kompetenzen und hohe Serviceorientierung sowie ein hoher Grad an Selbststrukturierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Sprachgewandtheit und Stilsicherheit sowie gute Englischkenntnisse
Die Vergütung erfolgt nach TV-L (bis E 13). Die Stelle ist bis 31.12.2023 befristet; sie ist grundsätzlich teilbar.
Weitere Auskünfte erteilen Prof. Dr. Petra Deger (deger@ph-heidelberg.de) und Prof. Dr. Michael Haus (michael.haus@ipw.uni-heidelberg.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungs- und Motivationsschreiben im Umfang von einer Seite, Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden) bis zum 16.01.2022 (Posteingang bis 24 Uhr) zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 25 Seiten und max. 5 MB) an bewerbung-cluster@heiedu.uni-heidelberg.de senden. Bitte benennen Sie die PDF-Datei mit dem Kennwort der Stelle „Clusterentwicklung“ und Ihrem Nachnamen und geben Sie das Kennwort auch in der Betreffzeile Ihrer E-Mail an.
Die Pädagogische Hochschule Heidelberg und die Universität Heidelberg stehen für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die datenschutzrechtlich sichere Vernichtung nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.ph-heidelberg.de/stellenangebote.html.